HYDROPTION

Évaluation 1.3/5
basée sur 3 notes
3 RUE RACINE, 83000 TOULON
SIREN: 804986552 SIRET: 80498655200029
http://hydroption.com
Économie municipale
Évaluation 1.3/5
basée sur 3 notes

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jean michel
Date de l'expérience: 2021-09-14
Enquête

Les principaux inconvénients de HYDROPTION sont: Superviseur incompétent
Je travaille ici moins d'un an
Ma note globale pour l'entreprise est 1
Le travail dans HYDROPTION est: Moyen
Il existe un système de bonus dans HYDROPTION: Pas de bonus
Avantages: Non
Une journée de travail dure même 12 heures
Les avantages ici sont: Aucun avantage
On peut compter sur un contrat ici Autre
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
aucune vision du management! Les décisions sont prises sur des coups de tête. Les ‘managers’ pensent avoir la science infuse… Aucune organisation du travail et des équipes!Eviter de vous engager avec Hydroption, vous aller perdre votre précieux temps.

Emma

J'ai l'impression qu'il y a beaucoup de chaos dans cette entreprise. Vous allez y rester ?

Évaluation de l'utilisateur :

L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: très mauvaise

pascal
Date de l'expérience: 2021-07-08
Enquête
Évaluation de l'utilisateur :

Les principaux inconvénients de HYDROPTION sont: Superviseur incompétent
Le système de bonus de HYDROPTION est: Pas de système de bonus.
Une journée de travail dure 10 heures
Les avantages ici sont: Bonne équipe
J'évalue cette entreprise à 1
HYDROPTION est une terrible entreprise
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans
On peut compter sur un contrat ici CDI
Avantages: Non
On peut gagner ici: de 2000 à 4000 d'euros
Des employés très dynamiques avec une bonne ambiance (heureusement) ... tant que le management n'est pas présent. Des managers à l'ancienne avec du micromanagemet, aucune confiance dans les employés toujours derrière les gens à suveiller ce qu'ils font, zéro avantages ou considération de la personne, le patron n'écoute que ses 'amis'. Malheureusement à éviter car avec les personnes en place (qui s'en vont de plus en plus) il y a un très fort potentiel.

Laure

Bonjour pascal, merci d'avoir partagé un commentaire constructif. En effet, c'est triste que les dirigeants ne sachent pas du tout exploiter un fort potentiel de leurs employés. Vous aussi, vous pensez quitter cette entreprise ?

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