Avis ITEKWAY

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Antoinette
Question

Comment décririez-vous la culture d’entreprise chez ITEKWAY ?

clement
Offre d'emploi

Soutien technique recherché chez ITEKWAY pour l'aéronautique!

Missions variées incluant la gestion des anomalies et le soutien à la production. Nécessite un Bac+2 ou CQPM en mécanique et expérience similaire, avec un bon anglais technique.

Les exigences et missions sont-elles bien équilibrées pour ce poste? Qui a déjà travaillé dans ce domaine et pourrait partager son ressenti sur cette entreprise?

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Offre d'emploi

Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum

Virginie
Date de l'expérience: 2025-04-16

Bonjour, merci du grand intérêt que vous manifestez pour cette annonce. Je vous invite à prendre contact avec les membres de l'équipe de recrutement via le site internet d'iTekway (www.itekway.com) et à leur poser vos questions.
Très belle journée à vous.

Deborah
Question d’expert

Bonjour, est-il encore possible de recruter pour ce poste ou cherchez-vous actuellement quelqu'un d'autre ?

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Employé
Ancien employé
Candidat
Tiers
Gérant/Entreprise
 
Virginie
Employé
Date de l'expérience: 2024-11-12

iTekway est une entreprise où il fait bon travailler ! Valeurs humaines et sociales fortes, évolution professionnelle, bienveillance et respect d'autrui, tout est là pour vous donner envie de rester :).

Marie-Noelle

Quels types d'évolution professionnelle sont offerts par iTekway ? Est-ce qu'il y a des programmes de formation ou des possibilités de mentorat pour les employés ?

Virginie

Bonjour,
Les possibilités d'évolution dépendent bien sûr des postes occupés mais de façon générale, les managers d'iTekway sont très à l'écoute des souhaits exprimés à ce niveau-là et font tout leur possible pour donner satisfaction aux collaborateurs. Les actions de formation sont encouragées et suivies, c'est vraiment bien.

Bambou19072022
Date de l'expérience: 2023-01-30

conditions de travail et rémunération

Capucine

Je rejoins dans la question. Est-ce vrai qu'ils emploient des personnes en situation de handicap?

Pseudo
Date de l'expérience: 2023-06-27

Oui c'est vrai qu'ils embauchent des personne en situation de handicap. C'est une entreprise adaptée donc c'est tout le principe. En revanche ils n'embaucheront pas une personne en situation de handicap sans savoir quel est son handicap.

Capucine

Est-ce que dans cette entreprise il y a également des personnes qui ne sont pas en situation de handicap ?

Virginie
Date de l'expérience: 2024-11-12

Bonjour, votre réponse est partiellement inexacte : si iTekway embauche, à compétences égales, prioritairement des personnes en situation de handicap, il n'est JAMAIS demandé à un candidat quel est son handicap.
La référente handicap d'iTekway, certifiée à ce titre, connaît la règlementation et conseille au salarié d’amener son dossier lors de la visite médicale avec la médecine du travail. Sa mission est de cerner d’éventuelles contraintes médicales et leur retentissement sur le poste afin de prévoir le meilleur aménagement possible pour le confort du salarié. La question des traitements et autres précisions médicales ne sont JAMAIS abordées à notre initiative en dehors du cadre légal posé pour l’aménagement du poste.
Bien cordialement.

Virginie

Oui, iTekway embauche aussi des personnes qui ne sont pas en situation de handicap. Certes, lors du recrutement, à compétences égales, la priorité est donnée à une personne titulaire de la RQTH. Cependant, s'il n'y a pas de candidat en situation de handicap ou dont les compétences ne correspondent pas au poste, iTekway embauchera un candidat non TH.

Capucine

Merci pour cette clarification. Peut-on savoir comment iTekway assure l'intégration des personnes handicapées au quotidien dans l'entreprise?

Virginie
Date de l'expérience: 2024-11-20

La plupart des collaborateurs d'iTekway sont en mission chez ses clients chez qui iTekway assure l'installation des aménagements de poste quand ils sont préconisés ainsi que la sensibilisation des équipes en place. Ceci se fait en collaboration avec la médecine du travail, la référente handicap d'iTekway et le manager RH de proximité.
Par ailleurs, ce dernier accompagne le salarié à son premier jour de mission et s'assure ensuite de sa bonne intégration par suivi régulier de la mission(entretiens avec le référent de la mission chez le client et le collaborateur). Ceci afin de vérifier que tout est mis en place pour que le collaborateur bénéficie de conditions de travail optimales à la bonne réussite de sa mission.

Margaux
Question

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Arnaud
Question

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