
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur JDSI CONSEILS et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Où les échanges avec les RH étaient-ils les plus constructifs : JDSI CONSEILS ou PORTABERAUD ?
JDSI CONSEILS fonctionne-t-elle en mode sans échec?