Avis JEREMIAS FRANCE

Quel serait, selon vous, un moyen efficace de raviver la motivation et de redéfinir des objectifs clairs chez JEREMIAS FRANCE?

Ce retour soulève une vraie question : comment une entreprise préserve-t-elle son niveau d'exigence et son élan dans une période de transition ?
Depuis 2016, Jeremias est l'entreprise la plus performante sur son marché, en s'adaptant continuellement aux évolutions techniques, commerciales et logistiques. Nous avons traversé 10 ans de développement régulier avec seulement 2 années de moindre rentabilité : ce n'est pas le profil d'une entreprise qui subit, c'est celui d'une entreprise qui choisit.

Nous ne contestons pas que des départs de cadres peuvent créer un vide, temporaire, dans les repères collectifs. C'est une réalité que traversent toutes les organisations en mutation. Ce que nous contestons, c'est l'idée que cette transition soit synonyme de décroissance choisie ou subie sans cap.
Les départs identifiés en 2024 et 2025 ont été des décisions assumées, dans l'intérêt du collectif. Nous préférons nous appuyer sur des équipiers engagés, qui croient en notre projet, plutôt qu'accompagner des personnes sans motivation ni vision commune.

Nos perspectives d'évolution sont réelles et clairement identifiées : nouvelles activités comme la ventilation, renforcement industriel, partenariat stratégique avec un groupe leader sur son marché. Ce ne sont pas des signaux de décroissance, ce sont des paris assumés sur ce que Jeremias doit être dans les prochaines années.

Nous sommes une entreprise transparente, nos comptes sont publiés depuis 10 ans = et nous restons toujours ouverts aux suggestions et questions à notre sujet : info@jeremias.fr

Quelles sont les perspectives d’évolution au sein de l’entreprise ? Quelles mesures sont mises en place afin d'accompagner les clients et créer une bonne ambiance ?