Avis KAORA PARTNERS
Concert exceptionnel de @djsnake chez lui #parcdesprinces
Vous êtes passionnés par les problématiques de transformation, d'innovation, le potentiel du numérique et les enjeux environnementaux ?
Wesh la famille
Rien n'est plus méprisable que le respect fondé sur la crainte
L'employeur ne doit pas contacter le salarié (concerne tous les salariés même cadre) en dehors du temps de travail (congés payés, rtt, weekend, soirées). La jurisprudence a accordé a un salarié concerné un dédommagement de plus de 60 000€. C'est aussi rétroactif. Pensez y.
D’où viennent les gens les plus dangereux ? D’Angers.
Ça sent l apéro qui monte !!!!
Tout le monde veut sauver la planète mais personne ne veut descendre la poubelle
Il est possible d'administrer l'interface gowork. Le Profil d'Or: les entreprises abonnées ont accès à leur fiche et elles peuvent la gérer personnellement en signalant les avis qu'elles jugent diffamatoires.
Tout comme vous, ma société a été victime d'attaque de trolls. Depuis j'ai retrouvé de la visibilité. C'est un peu fastidieux au début car il faut faire du ménage. Mais a terme, cela dissuade les trolls.
Le principale avantage de kaora est son ADN, son ambiance. c est une entreprise dans laquelle on peut s'exprimer, se développer professionnellement, être soutenu tout en étant dans une ambiance conviviale.
Bof bof
Les gérants sont très gentils.
Le monsieur qui perd ses cheveux me fait rire lorsqu'il parle en anglais.
Que disent les chauves quand il y a le feu ?
CHAUVE QUI PEUT
Vu le nombre de commentaires et le contenu ça donne pas envie.
Grave, boîte de boomers a l'ancienne
Grave je vais plutôt faire chômeur moi
Je ne suis pas un esclave.
Obligation de réaliser le le Diagnostic de performance énergétique (DPE) à partir du 1er septembre 2022.
Cette boîte mérite d'être connu par
A/ l'inspection du travail
B/ la brigade financière
En changeant à Bastille direction Créteil, tu peux prendre la ligne 7 et te retrouver à Maison-Blanche en 7 stations. Étonnant, non ?
Avec ou sans sauce fromagère
Le taux de consanguinité atteint en effet 22 à 25% en Algérie, 29% en Égypte, 25% au Liban, 51,3% en Arabie Saoudite et est supérieur en Tunisie. Globalement, il reste plus élevé dans les pays arabes que dans l'Amérique du Nord et Sud, l'Europe, l'Afrique du Sud, les pays asiatiques et océaniques de l'Est.
Et ?
la majorité des cas de maladies rares recensées en Algérie est due à la consanguinité.
Selon une étude de l'Université Queen à Belfast, les enfants de cousins germains sont 2,13 fois plus susceptibles de prendre régulièrement des médicaments antipsychotiques et 3,01 fois plus susceptibles de prendre régulièrement des médicaments contre la dépression ou l'anxiété.
Sans parler des maladies mentales, violence
Maroc : 15 jeunes auraient attrapé la rage après avoir violé une ânesse
« Noa », le dernier tome de sa trilogie dite des « 9 » nous emmène en terre sensible, entre Biélorussie et Ukraine.
Où suis-je?
Je suis pas l'actualité depuis un moment. Je sais pas ce qui se passe, déconnexion totale.
Just do it
Kaora Ah
Monday morning un mardi !!!!
Selon les experts l'iPhone 14 devrait être meilleur que l'iPhone 13. Incroyable !!!
Dingue et le 14 pro max air pump ?
Si la technologie moldue ne fonctionne pas à Pourdlard, comment fait Harry pour utiliser ses lunettes ?
Logo
34
Avis
2
Emplois
Voir plus
Avis sur KaOra Partners
Mis à jour le 19 mai 2022
Rechercher un intitulé de poste
32 avis trouvés sur 34
4,6
★
92% Recommandent à un ami
Notre priorité est de mériter votre confiance. Pour cette raison, les entreprises ne sont pas autorisées à modifier ou à supprimer des avis.
5,0
★★★★★
Employé actuel, plus d'un an
une entreprise ou il fait bon vivre
27 avr. 2022 — Project Manager, Paris
Recommander
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
flexibilité du travail associés à l ecoute bienveillance
Inconvénients
des petits bureaux mais ce n est plus le cas maintenant !!!
Continuer à lire
Soyez le premier à trouver cet avis utile
Utile
Partager
Signaler
1,0
★★★★★
Ancien employé, plus d'un an
Des promesses non tenues
19 mai 2022 — Consultant
Recommander
Approbation du PDG
Perspective commerciale
Avantages
Les autres consultants du cabinet sont sympas
Inconvénients
Sur le papier, c'est merveilleux! On vous promet de la transparence, un management horizontal et de la bienveillance, de belles missions, .... Dans les faits, aucune promesse n'est tenues. C'est du flicage permanent par le PDG qui par incompétence :
1) s'approprie votre travail pour briller aux yeux du client
2) vous harcèle sans cesse quel que soit le jour, l'heure pour bien vérifier que vous êtes derrière votre poste de travail
3) manipule les personnes avec un jeu semi sadique vous mettant selon le jour, l'heure et la météo sur un pied d'estal ou au contraire au fond du seau
Conseils à la direction
Le management horizontal ne doit pas être seulement une promesse sur papier, mais une réalité. Accordez de la confiance à vos collaborateurs, ils le méritent
Le principale avantage de kaora est son ADN, son ambiance. c est une entreprise dans laquelle on peut s'exprimer, se développer professionnellement, être soutenu tout en étant dans une ambiance conviviale.
Les salaires sont ils bons? Quels sont les avantages ?
Très bonne entreprise pour faire ses marques à la sortie des études
Ça doit être propre et rangé chez #Nadal ...
Un modèle de management horizontal, basé sur la confiance et l’intelligence collective pour plus de créativité de dynamisme. Le cabinet vit et se développe au travers de ses consultants et non pas l’inverse !
Ça consiste en quoi le management horizontal ?
Come on Nadal