Avis KAORA PARTNERS
Welcome to KaOra !!
À quelle fréquence l'entreprise recrute-t-elle?
En 2 mois, 73 offres d'emploi de KAORA PARTNERS ont été publiées. KAORA PARTNERS avis
Le turn-over de dingue
C est dingue truc de ouf !!!
Effectivement pour une boîte de 40 personnes.
Théo Hernandez qui couvre 2 fois sur les 2 buts danois...
Softa conseil
+200 projets
100% de réussite
90% de nos clients sont cotés en bourse
0% de litiges commerciaux
Victor = Victoire
Un homme charismatique.
Une légende du conseil.
Le Zidane d Oracle ebs
Bonjour je m'appel Miloud. J'ai eu le diplôme d'ingéniora a l'institut de haute gestion de Tunis. Je voulais savoir si vous donner la Visa pour travailler en Fronce. Merci
Avez vous un CV a nous présenter ?
ptn dans stranger things ya un truc super étrange
Est ce qu'ils prenne des stagiaires ?
Je crois
Même pour le stage de 3 ème . Ça dure 1 semaine.
C'est du marketing !!
Très jolie entreprise
C'est à dire ?
C'est du marketing. Ça ne veut rien dire !!!
Bravo Seb
31 mai, mon dernier jour chez #oracle. 1 juin, pour moi va débuter une nouvelle ère.
Je me lance dans une nouvelle aventure en mon nom propre.
Encore un peu de travail et d’organisation et je vous préciserai les contours de mon nouveau job.
En Nom propre, C'est a dire Guy Conseil
Selon un sondage sur les sondages les sondages sont insondables.
La traîtrise c'est l'arbre qui cache la forêt!!!
Des chercheurs ont transformé par accident d'adorables hamsters dorés en horde sauvage en tentant d'améliorer leur capacité à coopérer.
Un café please
Quel match Nadal !!!!
Au secours, ma femme commence à m’assigner des tâches via Trello en mode PO (Product Owner), tout comme mon PO pro m’assigne des tâches sur Jira !
FLASH - "Attenchion biloute", "Va pas à toute berzingue !", "Ablouque ta cheinture !", "Ok, en carette tertous !" : les accents ch’ti, toulousain et provençal sont disponibles à partir d'aujourd'hui sur l'application de guidage GPS
Au job dating de l’académie de Versailles: «Je pensais qu’il fallait des diplômes pour être prof»
RAs de marée
Je me disais bien qu’il ratait pas grand chose Cilic
Un type entre en courant dans un commissariat :
- On vient de me voler ma voiture ! On vient de me voler ma voiture ! Sous mes yeux !
- Vous avez vu le (supprimé par l'administrateur) ? demande le brigadier.
- Non, mais j’ai relevé le numéro…
Pour prendre une décision, il faut être un nombre impair de personnes et trois c'est déjà trop.
Rejoignez nous sur : https://www.ka-ora.fr/
Les mecs à la plage qui se baignent avec un sous-vêtement sous leur short de bain, c'est un des plus grands mystères de l'Univers pour moi
L’expression « cocher toutes les cases » utilisée à toutes les sauces , on peut laisser de côté et trouver autre chose. Ça fera du bien
Bonne fête à toutes les mamans ️
Bravo nadal je t attends
Mal reveillée la Simone !!! t'as encore bu hier soir
Ahi, c'est un Trap du fofo 18-25
Sympa l'ambiance
Rien ne vaut l'ambiance du Macumba Jean-Pierre
Exact Marc Toesca !!!
Parfois ce n'est pas la réponse qui est gênante, c'est la question
Chez Kaora la vie personnelle se confond avec la vie professionnelle... Il n'y a pas de limites! Vous travaillez tout le temps. Les clients vous contacteront sur votre numéro de téléphone personnelle.
Il n'y a pas la moindre reconnaissance à la clef, aucune considération pour votre bien-être et votre santé.
Les dirigeants associés se revendiquent de l'humanisme et de la bienveillance or c'est tout le contraire.
Au quotidien, il faut travailler sur votre ou vos projets clients de manière assidue y compris le week-end (sous-effectif)
Au quotidien, il faut liker toutes les publications Kaora sur LinkedIn et vous recevrez des messages intempestifs sur Teams pour vous le rappeler.
Il n'y a aucun respect de la vie privée, le "Président" ne voit aucun problème au fait d'écrire à ses salariés le week-end via WhatsApp ou Teams.
Vous n'aurez aucune prime (la prime n'est pas couchée sur le contrat).
J'ai parlé de nos conditions de travail lors de ma visite médicale et l'infirmière m'a juste fait remarquer que nous étions nombreux à nous plaindre.
Les salariés démissionnent, les nouvelles recrues s'en vont rapidement en général en toute discrétion. Mais pour ceux qui sont rentables, la démission c'est un mélodrame! Des menaces fusent sans parler chantage affectif car on serait soit disant une famille.
Fort heureusement, ce cauchemar est derrière moi.
Chaque jour sur Teams vous aurez un message vous rappelant à quel point c'est cool de travailler chez Kaora. En plus de Teams, il y a le groupe WhatsApp à travers lequel vous serez inondés de messages inutiles...
Vous l'aurez compris cette communication outrancière et exacerbée, c'est pour occulter la médiocrité des conditions de travail qui y sont très alarmantes!
Il faut accepter les départs sans en faire un drame. Les gens partent pour des motifs bien précis. Il faut se remettre en question car vous ne parviendrai jamais à recruter avec une telle attitude.
Le "Président" est très vindicatif en témoigne les réponses faites sur Glassdoor par rapport aux critiques négatives (on sent la colère même si le ton est maîtrisé). Pourquoi commenter de façon ironique les publications des anciens salariés sur LinkedIn juste parce qu'ils sont partis. C'est la vie NEXT!
Quel bonheur d'avoir quitté cette entreprise
Elle vous a arrété l'infirmière ?