Avis KELTIS

Notre objectif chez Keltis est toujours de fournir une expérience professionnelle de qualité à la fois pour nos candidats et nos clients.

Notre principale qualité en matière de service de recrutement réside dans notre approche personnalisée et notre engagement envers chaque candidat et chaque entreprise. Nous nous efforçons de comprendre les besoins spécifiques de chacun et de proposer des solutions adaptées qui favorisent la réussite à long terme.

L'accompagnement et l'implication que nous offrons tout au long du processus de recrutement sont au cœur de notre démarche. Nous croyons fermement que le succès d'une embauche réside dans la qualité de la correspondance entre les compétences, la culture d'entreprise et les objectifs à long terme. Notre équipe de consultants dévoués est là pour guider et soutenir nos candidats et clients à chaque étape, assurant ainsi une expérience transparente et enrichissante.

Chez Keltis, notre principale qualité réside dans notre capacité à comprendre et à répondre aux besoins uniques de chacun, ce qui nous permet de créer des partenariats solides et durables.

Bonjour, pouvez-vous dire si des consultants aident à créer un CV ou une lettre de motivation ?

Oui, Keltis, nous propose un accompagnement complet tout au long du processus de recrutement, y compris pour la création de CV et de lettres de motivation.
Les conseils sont précieux et pertinents.

Comment s'inscrire ? Les étapes de recrutement sont difficiles ?

Pour vous inscrire chez Keltis, c'est simple ! Il vous suffit de visiter notre site web ou de nous contacter directement par téléphone ou par e-mail. Notre équipe se fera un plaisir de vous guider à travers le processus d'inscription et de vous expliquer les prochaines étapes.

En ce qui concerne les étapes de recrutement, notre objectif est de rendre le processus aussi fluide et transparent que possible. Bien que chaque processus puisse varier en fonction des besoins spécifiques du poste et de l'entreprise, nous nous efforçons de vous accompagner à chaque étape du chemin.

Nos consultants sont là pour vous fournir des conseils personnalisés, vous préparer aux entretiens et vous aider à naviguer avec confiance dans le processus de recrutement. Nous comprenons que chercher un emploi peut parfois être difficile, c'est pourquoi nous nous efforçons de rendre l'expérience aussi positive que possible pour vous. N'hésitez pas à nous contacter pour en savoir plus sur nos processus de recrutement et sur la manière dont nous pouvons vous aider dans votre recherche d'emploi.

Bonjour ! Vous avez obtenu un emploi grâce à Keltis ? En combien de temps ?

Le processus de recrutement peut varier en fonction du poste et de l'entreprise, ainsi que des préavis des candidats. Cependant, en moyenne, une fois que vous avez passé le premier entretien au sein de l'entreprise d'accueil, le processus tend à s'accélérer.

Chez Keltis, nous travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour garantir que le processus de recrutement se déroule aussi rapidement et efficacement que possible, tout en veillant à ce que les besoins et les attentes des candidats soient pleinement pris en compte.

Je pense qu'il y a plusieurs consultants dans Keltis. Vous vous rappelez le prénom de celui que vous recommandez ?

Il s'agit de Théo del Vecchio

Bonjour, ce serait utile si vous écrivez quelles sont vos attentes envers un cabinet de recrutement (auxquelles KELTIS peut répondre)

Bonjour ! Pouriez-vous préciser en quoi ils vous ont aidée ?

Recrutement spécialisé ? En quoi ? AVec quelles sociétés ils colaborent ?

Vous y avez longtemps travaillé ? Quels étaient les avantages et les inconvéniants de cette entreprise ?

J'ai également travaillé pour Keltis et je confirme

J'ai travaillé plusieurs mois dans le cadre d'un stage. Les avantages de l'entreprise sont nombreux : localisation, ambiance et domaine d'activité. Je n'ai pas vraiment trouvé d'inconvénients durant mon parcours chez Keltis. C'est une entreprise ou il fait bon travailler.

C'est super que tout le monde fasse l'éloge de cette entreprise. Se soucient-ils du développement des employés ?

Je ne suis pas sure de comprendre totalement la question mais je vais essayer d'y répondre.
Au niveau du développement interne, mes employeurs ont engagé des apprentis pour les former. Ces derniers ont commencé en tant que chargé de recrutement et évolué en tant que Chargé d'affaires ce qui est un belle évolution et dans un sens un développement. Quand on fait ses preuves, la confiance est de mise et plus on aura un large champ d'action.
Ensuite concernant le développement des candidats j'ai souvenir des entrainements avant entretien afin de construire un discours adapté. Le suivi candidat est aussi très important sans oublier le conseil.

Merci au cabinet de recrutement KELTIS pour leur accompagnement durant tout le processus de recrutement et tout particulièrement à Anthony CAPPELLARO pour son professionnalisme.
Mes remerciements à Anthony CAPPELLARO dont l'accompagnement et la bienveillance ont été précieux atouts au cours de tout le processus de recrutement.