Conducteur Receveur chez Keolis Bourgogne, CDI à 2086 € brut/mois.
Conduire, accueillir les voyageurs, vendre et contrôler les titres de transport. Sens du service et autonomie sont clés. Accès à des primes, 13ème mois, et formation pour nouveaux entrants.
Les exigences sont-elles bien récompensées par les avantages? Quelqu'un a-t-il des retours sur le travail dans cette entreprise?
Entreprise reconnue : Faire partie de Keolis signifie travailler pour un acteur majeur du transport public, offrant ainsi une certaine stabilité d'emploi.
Possibilités de formation : L'entreprise met l'accent sur la formation continue, permettant aux employés d'améliorer leurs compétences et de progresser dans leur carrière.
Bon esprit d'équipe : Chez Keolis Bourgogne, l'esprit collaboratif est encouragé, ce qui crée un environnement de travail agréable et solidaire.
Horaires décalés : Travailler dans le transport public implique souvent des horaires décalés et le travail en week-end ou jours fériés, ce qui peut affecter la vie personnelle.
Pression liée aux délais : Le besoin de respecter des horaires stricts peut engendrer une pression significative, notamment en cas d'imprévus comme des embouteillages.
Adaptation aux changements : Avec les évolutions constantes dans le domaine des transports, il peut être difficile de s'adapter rapidement aux nouvelles technologies et méthodes de travail.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
A fuire entreprise ou les personnels des bureaux planning ect… vous prennent pour des M….
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 7,4 M | 7 M | 6,3 M | 6 M |
| Salaires et traitements (€) | 1,7 M | 1,6 M | 1,4 M | 1,3 M |
| Marge brute (%) | 84 | 80 | 77 | 81 |
| Marge brute (€) | 9,8 M | 8,9 M | 8 M | 7,1 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 8 | 9 | 12 | 13 |
| Résultat d’exploitation (€) | 1,3 M | 1,3 M | 2 M | 1,9 M |
| Résultat net (€) | 951 k | 1 M | 1,3 M | 1,2 M |
| Coût des marchandises vendues (€) | 1,8 M | 2,1 M | 2,3 M | 1,7 M |
| Achats de marchandises (€) | - | 0 | 30 | - |
| Achats de matières premières (€) | 1,9 M | 2,1 M | 2,4 M | 1,7 M |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -72 k | 66 k | -42 k | -60 k |
| Trésorerie disponible (€) | 4,1 k | 5,3 k | 51 k | 53 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 4,4 k | 842 | 620 | 457 |
| Capital social (€) | 153 k | 153 k | 153 k | 153 k |
63 % du budget est destiné aux employés. Dans le travail quotidien, était-il visible que les personnes étaient une véritable priorité ?
Quelle entreprise est la plus fidèle à ses engagements RH : KEOLIS BOURGOGNE ou CARS MOUCHET ?
Pensez-vous que KEOLIS BOURGOGNE est un employeur bon et solide? Ajoutez une opinion et écrivez honnêtement ce que vous pensez de ce lieu de travail.
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI