Salaire LE CARREDOR

Responsabilités

• directeur d'établissement
• vous assurez le management de vos équipes et pilotez l’organisation du travail
• vous êtes garant de la qualité de l’offre hôtelière et restauration
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• ● Suivre les établissements pour développer leur activité et en assurer l’équilibre
• économique
• vous veillez à la bonne gestion financière et administrative de l’établissement
• assurer l’équilibre financier de la structure
• suivre précisément les indicateurs clés, et faire le reporting de l’état financier auprès du Groupe
• ● Assurer le lien avec les directions des établissements et animer les comités
• garantir une prise en charge de qualité et la sécurité des patients
• vous intégrez l’établissement dans le réseau de soins régional
• stratégiques
• ● Développer au sein des établissements les projets du Groupe
• recruter des professionnels de santé, et en particulier des médecins et chirurgiens
• vous assurez le suivi opérationnel de la gestion des 9 cliniques et le reporting auprès de la
• ● Préparer et suivre les plans d’investissement / de financement en accord avec le
• assurer le bon déroulé du projet de santé de l’établissement
• diriger et motiver les collaborateurs en intégrant : la formation, la gestion de projets, et la gestion des carrières notamment
• projet de santé régional et la politique du Groupe
• direction générale, conciliant enjeux stratégiques et enjeux de terrain
• ● Avoir une vue d’ensemble des besoins et contraintes en ressources humaines
• optimiser le fonctionnement du bloc opératoire
• vous êtes le garant de la prise en charge des résidents accueillis dans le respect des exigences qualité et des règles déontologiques du groupe
• préparer le plan de financement / d’investissement en accord avec le projet de santé et la politique du Groupe
• ● Suivre précisément les indicateurs clés, et faire le reporting de l’état financier auprès
• ● Soutenir les initiatives portées par les établissements auprès des tutelles et
• développer de bonnes relations avec les tutelles
• développer les relations avec elles
• du Groupe
• vos missions consisteront à gérer l’établissement sur les volets sanitaires, humains, financiers, en collaboration avec la Directrice des Cliniques qui assure la direction de plusieurs établissement et le Président Directeur Général de la clinique
• vous menez à bien les actions commerciales destinées à optimiser votre taux d’occupation et à faire rayonner l’établissement dans le réseau local
• ● Accompagner les établissements dans le recrutement en particulier des praticiens et
• des responsables de services
• promouvoir les outils du Groupe à travers la Google Suite

Exigences

• doté d’un excellent relationnel, qui vous permettra d’animer et fédérer vos équipes, vous faites preuve de rigueur hôtelière
• votre capacité d’adaptation et votre goût du challenge seront des atouts supplémentaires pour réussir sur cette fonction
• capacité à traiter des questions opérationnelles et à avoir une vision stratégique
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• gestion du management de transition
• maîtrise de l’environnement réglementaire du sanitaire
• vous avez déjà une expérience dans la gestion multi-sites, êtes capable de stabiliser et
• d’améliorer des situations financières déséquilibrées lors de la reprise d’établissement en
• difficulté
• orienté sur les résultats
• pilotage d’un centre de profit validé par une expérience de cinq ans minimum
• appétence pour la gestion des équipes pluridisciplinaires y compris des encadrants
• ● Connaissances financières, comptables et juridiques
• ● Orienté sur les résultats
• connaissances financières, comptables, juridiques et capacité à négocier
• ● Bonnes capacités de négociation
• ● Vision transverse et culture groupe
• saint-Lô
• ● La maîtrise de la suite Google est un plus
• de formation supérieure, vous êtes autonome, faites preuve d’initiative et de rigueur
• titulaire d’un Bac+5 en Management des Organisations Sanitaires et Médico-sociales, vous justifiez d’une expérience significative de 2 ans minimum en management des établissements médico-sociaux

Responsabilités

• directement rattaché à la Directrice des Opérations vous interviendrez dans le cadre d’un projet de transformation digitale de l’entreprise
• coordonner la mise en place de la stratégie d’acquisition online entre les différents services
• participer à la mise en place d’un SIO
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• assurer des veilles concurrentielles et analyser l’évolution du marché
• définir et piloter la politique marketing
• en coordination avec les service R&D, commerciaux et relation client, vous travaillerez directement avec la direction générale
• participer aux actions commerciales
• elaborer la stratégie produit cohérente entre les différents canaux de distribution
• elaborer la stratégie produit entre les différents canaux de distribution
• superviser et développer la mise en oeuvre des actions promotionnelles
• superviser et développer la mise en oeuvre des actions promotionnelles
• définir et orienter la stratégie de communication online et offline en fonction des performances et du budget
• définir les budgets en fonction de la stratégie de communication
• piloter le community management ainsi que la stratégie d'acquisition online
• evaluer les performances et les Retour sur Investissement afin de proposer des améliorations et des actions correctives
• définir la stratégie éditoriale et visuelle
• management d’une équipe de 4 personnes : encadrement, supervision, accompagnement
• chercher et valider les partenaires
• cette liste n’est pas exhaustive
• cette liste n'est pas exhaustive

Exigences

• vous justifiez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire, de préférence dans un environnement retail
• vous avez participé activement à un projet de transformation digitale et de ce fait vous maitrisez parfaitement les stratégies digitales
• expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire
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• connaissance approfondie des stratégies digitales
• un sens inné du management collaboratif
• vous avez un véritable esprit d’esprit avec un leadership naturel ; vous adoptez un management collaboratif pour fédérer votre équipe autour d’un projet commun
• votre envie, votre curiosité et votre implication feront la différence

Gains pour le poste directrice marketing

Responsabilités

• participer à la mise en place du plan merchandising afin de le rendre attrayant
• gérer de nombreuses références
• au sein d'une équipe de 4 adjoints et sous l'autorité du Responsable du magasin, vous aurez en charge la gestion globale de l'univers qui vous sera affecté
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• cette liste n'est pas exhaustive
• vous piloter et animer les tableaux de bord et les indicateurs commerciauxOrganiser, mettre en valeur et actualiser l'offre produit de la boutique
• votre leadership et votre capacité à animer une équipe et un magasin seront des atouts pour réussir dans cette mission
• rattaché au Chef de région :Vous recrutez, formez et accompagnez votre équipe dans l'ambition constante de la faire grandir autour d'un objectif de chiffre d'affaireVous savez fédérer et dynamiser une équipe afin de la rendre pétillante et prête à relever les défis
• organiser, mettre en valeur et actualiser l’offre produit de la boutique
• vous piloter et animer les tableaux de bord et les indicateurs commerciaux
• vous avez la culture de la performance et pour vous l'atteinte des objectifs est un véritable challenge à relever
• vous recrutez, formez et accompagnez votre équipe dans l’ambition constante de la faire grandir autour d’un objectif de chiffre d’affaire
• nombreux avantages
• garantir l’image de notre enseigne, vous assurez la satisfaction du client : qualité de l’accueil et du service, fidélisation, tenue du magasin
• vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans la grande distribution, avec une gestion de flux important

Exigences

• votre leadership est reconnu, vous être un vrai coach !Vous êtes force de proposition, ambitieux et d'un tempérament enthousiaste
• vous êtes passionné par l'univers de la mode
• gestion d’un centre de profit durant 3 ans minimum, dans le prêt à porter ou la distribution spécialisée
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• vous êtes passionné par l’univers de la mode
• vous êtes force de proposition, ambitieux et d’un tempérament enthousiaste
• votre esprit d'équipe et votre personnalité feront la différence pour réussir dans cette fonction
• vous avez à cœur de fidéliser vos clients et la satisfaction client est une priorité pour vous
• vous justifiez d'une expérience réussie de 2 ans minimum sur un poste similaire, idéalement acquise dans la grande distribution, avec une gestion de flux important
• votre esprit d’équipe et votre personnalité feront la différence pour réussir dans cette fonction
• vous savez fédérer et dynamiser une équipe afin de la rendre pétillante et prête à relever les défis
• nous rejoindre c’est faire partie d’un réseau de magasin ou les valeurs humaines sont indissociables de la performance
• profilGestion d'un centre de profit durant 3 ans minimum, dans le prêt à porter ou la distribution spécialisée
• vous souhaitez intégrer une enseigne avec de belles valeurs humaines qui favorise l'évolution de ses salarié s en fonction de vos ambitions et vos capacités; dans ce cas n'hésitez plus et envoyez nous votre CV
• pré-requis: permis B obligatoire
• votre leadership est reconnu, vous être un vrai coach

Gains pour le poste responsable de magasin

Responsabilités

• suivre les établissements pour développer leur activité et en assurer l’équilibre
• ● Suivre les établissements pour développer leur activité et en assurer l’équilibre
• économique
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• suivre précisément les indicateurs clés, et faire le reporting de l’état financier auprès
• ● Assurer le lien avec les directions des établissements et animer les comités
• d’améliorer des situations financières déséquilibrées lors de la reprise d'établissement en
• préparer et suivre les plans d’investissement / de financement en accord avec le
• développer au sein des établissements les projets du Groupe
• stratégiques
• ● Développer au sein des établissements les projets du Groupe
• assurer le lien avec les directions des établissements et animer les comités
• ● Préparer et suivre les plans d’investissement / de financement en accord avec le
• vous assurez le suivi opérationnel de la gestion des 9 cliniques et le reporting auprès de la
• projet de santé régional et la politique du Groupe
• direction générale, conciliant enjeux stratégiques et enjeux de terrain
• avoir une vue d'ensemble des besoins et contraintes en ressources humaines
• ● Avoir une vue d'ensemble des besoins et contraintes en ressources humaines
• soutenir les initiatives portées par les établissements auprès des tutelles et
• ● Soutenir les initiatives portées par les établissements auprès des tutelles et
• ● Suivre précisément les indicateurs clés, et faire le reporting de l’état financier auprès
• développer les relations avec elles
• du Groupe
• ● Accompagner les établissements dans le recrutement en particulier des praticiens et
• des responsables de services

Exigences

• difficulté
• ● Orienté sur les résultats
• ● Vision transverse et culture groupe
  Voir plus +7
• ● La maîtrise de la suite Google est un plus
• ● Connaissances financières, comptables et juridiques
• de formation supérieure, vous êtes autonome, faites preuve d’initiative et de rigueur
• connaissances financières, comptables et juridiques
• bonnes capacités de négociation
• ● Bonnes capacités de négociation
• vous avez déjà une expérience dans la gestion multi-sites, êtes capable de stabiliser et

Responsabilités

• garantir la continuité des soins en organisant leur permanence et la coordination des professionnels de santé salariés ou libéraux
• assurer les soins urgents si besoins
• participer à la formation du personnel
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• participer activement à son intégration dans les filières gériatriques, qu’elles soient sanitaires ou médico-sociales
• vous êtes un médecin diplômé avec une spécialisation DESC de gériatrie, capacité en gérontologie ou DU médecin coordonnateur
• contribuez à la qualité de prise en charge des pensionnaires
• vous avez envie de vous investir au sein d’un établissement soucieux de la qualité de ses services
• participez activement a l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées
• en cohérence avec le projet de soins vous assurez une prise en charge adaptée à chaque résidant de l’établissement
• vous avez envie de vivre une nouvelle expérience riche et intéressante, Lancez- vous et adressez-nous votre candidature
• S'inscrire dans la politique d'amélioration continue
• garantissez la continuité des soins
• candidature ouverte aux médecins nouvellement diplômés
• responsable de la qualité de prise en charge, vous participez aux démarques qualité, gestion des risques et au développement des bonnes pratiques professionnelles
• directement rattaché au directeur de l'établissement :- Vous élaborez et participez au projet de soin de l'établissement- Contribuez à la qualité de prise en charge des pensionnaires- Garantissez la continuité des soins- Participez activement a l'intégration de l'établissement dans les filières de prise en charge des personnes âgées- S'inscrire dans la politique d'amélioration continue
• vous élaborez et participez au projet de soin de l'établissement
• rattaché au Directeur de l’établissement, vous êtes responsable du projet de soins de l’établissement et participez à l’élaboration du projet de l’établissement

Exigences

• diplômé de Docteur en médecine
• titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie
• ou d'un diplôme d'université MEDEC
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• expérience en gériatrie requise
• diplômé de Docteur en médecine.- Titulaire d'un diplôme d'études spécialisées complémentaires de gériatrie ou de la capacité de gérontologie - Ou d'un diplôme d'université MEDEC- Expérience en gériatrie requise PLUSIEURS POSTES A POURVOIR SUR LA FRANCE ENTIER
• mi-temps ou temps partiel
• médecin coordonnateur

Commerce

• santé