Sur la base des offres d'emploi de l'entreprise
Avantages : Implication des salariés à tous niveaux dans leurs missions.
Inconvénients : Organisation très verticale et rigide, où les services se tirent la bourre voire se concurrencent. Où le reporting interne prend presque autant de temps que l'attention à porter au client. Impression de travailler à la chaîne.
Est-ce que le travail était stressant ?
Le salaire était attractif ou laissait à désirer ?
une grande corporation où habites les ras ... On vous considère comme un numéro. Pression financière et de reporting très fortes; je vous déconseille cette entreprise si vous voulez evalouer et si vous avez des ambitions et un peu d'humanité en vous ;(
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LE KONE recrute récemment pour des postes :
La rémunération du poste de technicien de maintenance chez LE KONE - exigences typiques : règles de sécurité, normes de sécurité des espaces et des établissements recevant du public, renseigner les supports de suivi d'intervention et transmettre les informations au service concerné, offre typique : mutuelle, 13ème Mois, heures supplémentaires majorées. Combien gagnez-vous ici ?
Statistiques salariales basées sur les offres d'emploi publiées sur Internet