
Y a-t-il un employé de LEADER CAR qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Ambiance de travail conviviale : Les employés soulignent une bonne camaraderie et un environnement de travail agréable, favorisant les échanges entre collègues.
Possibilité de développement personnel : L'entreprise met en avant des opportunités d'apprentissage et d'amélioration des compétences techniques et relationnelles.
Flexibilité des horaires : Certains employés apprécient la flexibilité offerte dans les horaires de travail, permettant un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Rémunération limitée : Il est souvent mentionné que les salaires ne sont pas très compétitifs, surtout comparé à la charge de travail demandée.
Volume de travail élevé : Les employés expriment fréquemment des préoccupations concernant une charge de travail intense, impliquant parfois des heures supplémentaires non rémunérées.
Communication interne : Des critiques sont émises sur le manque de communication et de clarté dans les directives de la part de la direction, ce qui peut compliquer la gestion des tâches quotidiennes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Je portais une fois LEADER CAR j’ai acheté une Mercedes , il y avait beaucoup de problèmes sur la voiture ils sont pas sérieux
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 816 k | 1 M | 1,2 M | 907 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 61 k | 81 k | 100 k | 647 |
| Autres dettes financières (€) | 2,1 k | 285 | 285 | 131 |
| Capital social (€) | 170 k | 170 k | 170 k | 170 k |
LEADER CAR ou INTER FRANCE AFRIQUE : où le rythme de travail vous convenait-il le mieux ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI