
Quel impact pensez‑vous que ce type d’équipement a sur la sécurité et l’efficacité des interventions d’urgence ?
La qualité du service de livraison de LEADER semble être très appréciée par de nombreux utilisateurs, qui soulignent la ponctualité et la convivialité des livreurs. Certains saluent également l'ambiance agréable au sein de l'entreprise. Comment avez-vous trouvé l'expérience globale de travail avec LEADER ? Avez-vous eu des opportunités d'évolution professionnelle au sein de l'entreprise ?
Environnement dynamique : Travailler chez LEADER offre l'opportunité de travailler dans un environnement animé et stimulant, idéal pour ceux qui aiment les défis quotidiens.
Cohésion d'équipe : L'entreprise est souvent décrite comme ayant une bonne ambiance de travail avec une équipe solidaire, ce qui favorise l'entraide et le travail collaboratif.
Opportunités d'apprentissage : LEADER propose des programmes de formation et de développement, ce qui permet aux employés de développer de nouvelles compétences pertinentes pour leur carrière.
Pression élevée : Les employés ressentent une forte pression pour atteindre les objectifs, ce qui peut parfois conduire à un stress important.
Horaires de travail difficiles : Comme dans de nombreuses entreprises orientées client, les horaires peuvent être longs et imprévisibles, incluant souvent les week-ends.
Manque de personnel : Il est souvent rapporté que le manque de personnel entraîne une charge de travail plus lourde pour ceux en poste, ce qui peut nuire à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
service de livraison impeccable,date de livraison respectée,information de l'evolution du suivi colis au fur et a mesure par les livreurs ,trés serviables ,et sypathiques.je recommande ce site trés serieux
Les livreurs font-ils aussi l'installation des articles ou se contentent-ils uniquement de la livraison?
Occasion unique de devenir Directeur des Opérations chez LEADER Group!
Responsable d'optimiser fabrication et R&D, en supervisant 10 personnes. Nécessite 10 ans d'expérience en gestion de projets avec une culture internationale. Anglais bilingue requis.
Les responsabilités semblent-elles en adéquation avec les exigences? Des retours sur l'environnement de travail chez LEADER Group?
Franchement je ne conseille pas cette entreprise. Le cadre est sympa et les produits intéressants mais le management dans certains services a de quoi interroger. Le bien être des salariés ne semble pas être une priorité ce qui a conduit et conduit encore probablement a un turn over assez impressionnant depuis quelques années. Faire attention au système de rémunération sur primes par objectif qui conduit à une forte pression et a un sentiment d'injustice.
Convention Collective non adaptée.
Les salaires ne sont pas en adéquation avec l'expérience et la polyvalence des salariés. L'entreprise laisse partir les valeurs sûres. Le turn over est présent sur la logistique. Conditions de travail en berne, les bâtiments ne sont pas entretenus. Projet R&D, il y en a mais infaisable, bâtiments devenu exigus
A fuir, la direction ne fait pas le nécessaire pour améliorer les conditions sociales de l'entreprise. Aucune évolution, convention collective non adaptée. Les salaires ne sont pas en adéquation avec l'expérience et la polyvalence de chacun. Ambiance correcte
Super agence d'intérim et d'emploi. Le personnel est très agréable souriant et bienveillant et ils ont toujours répondu précisément à mes recherches et attentes. Je recommande.
Quels changements concrets ont été mis en place chez LEADER face à la hausse du SMIC ?
Bonjour, comment décririez-vous LEADER en trois mots ?
Bonjour ! Il y a quelques mois, LEADER faisait beaucoup parler d’elle. Aujourd’hui, plus rien… Quelqu’un sait pourquoi ?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI