
Ambiance de travail conviviale : Les employés soulignent souvent une bonne ambiance de travail, avec des collègues sympathiques et une atmosphère chaleureuse.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires de travail, ce qui permet de mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Opportunités de développement : L&L propose des programmes de formation et de développement, ce qui est apprécié par les employés souhaitant acquérir de nouvelles compétences.
Rémunération en deçà des attentes : Certains employés estiment que la rémunération n'est pas à la hauteur des efforts fournis et qu'il y aurait un manque de reconnaissance financière.
Pression constante : La pression pour atteindre les objectifs peut être forte, entraînant du stress et une surcharge de travail pour certains employés.
Manque de communication : Des critiques sont parfois émises concernant le manque de communication interne, ce qui peut entraîner des malentendus ou un sentiment de désorganisation.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour à tous ! Il y a un moment qu’on n’entend plus parler de L&L. Tout est resté stable ou bien il y a eu du changement ces derniers temps ?
L'entreprise L&L paie plus d'argents pour des pécules de vacances que MICALET JEROME?
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