Opportunités de carrière : LTD est souvent appréciée pour les possibilités d'évolution qu'elle offre à ses employés, avec des projets variés et l'opportunité de se développer professionnellement.
Environnement dynamique : Les employés soulignent souvent l'aspect stimulant et dynamique du travail, avec des tâches diversifiées et des interactions fréquentes avec différents acteurs du secteur.
Réseau professionnel : Travailler chez LTD permet de construire un solide réseau professionnel dans le secteur du bâtiment et des travaux publics, ce qui peut être un atout pour la carrière.
Pression élevée : Les employés mentionnent souvent une charge de travail conséquente et une pression importante pour atteindre les résultats attendus.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Certains avis indiquent que les longues heures de travail peuvent nuire à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Turnover élevé : Certains employés notent un turnover important, ce qui peut affecter la continuité et la stabilité au sein des équipes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
J'ai postulé à une offre d'emploi pour un poste de chef de chantier TP/VRD. J'ai 20 ans d'expérience dans le domaine et dans cette fonction et on me répond, je cite: "Votre candidature ne convient pas pour ce poste, nous n'allons pas y donner suite."
Deux solutions :
- soit l'annonce a été très mal rédigée et effectivement mon profil ne convient pas
-soit j'ai eu le droit à une réponse automatique car le poste est déjà pourvu.
Dans les deux cas, cela fait apparaitre un problème de crédibilité.
En espérant que mon expérience puisse faire évoluer les choses
Cordialement
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur LTD - Métiers de l'Encadrement de Chantier, bâtiment-GC, Man... et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
Est-ce que tout le monde dans l'entreprise suit les recommandations pour rester à la maison?