
Il est proposé un poste de Chauffeur PL 12T, du lundi au vendredi, prise de service 7h et fin 16h, salaire non indiqué. Missions très terrain : chargement, livraisons de colis, contrôle du véhicule et du chargement. Exigence clé : permis C + FIMO/FCOS à jour, même pour débutant. Avantage principal : formation interne annoncée, mais ça compense vraiment l’absence de salaire affiché ?
Je trouve l’offre plutôt exigeante pour un salaire invisible : attentes raisonnables ou abusées, et conditions correctes sur ce poste chez LTS ?
Vêtements de grande qualité avec une coupe souvent décrite comme parfaite et des tailles adaptées pour les personnes de grande taille
Expédition rapide et service de livraison satisfaisant
Emballage soigné et présentation des produits décrite comme élégante
Large choix de vêtements pour les personnes de grande stature
Problèmes de qualité sur certains articles, avec des matériaux jugés inférieurs et une dégradation perçue dans le temps
Service client jugé absent ou peu réactif face aux problèmes rencontrés, notamment pour les retours et remboursements
Erreurs de taille fréquentes lors des envois
Prix élevés, considérés comme excessifs par rapport à la qualité attendue
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Chez qui les collaborateurs sentent-ils qu’ils peuvent mieux évoluer en toute sécurité : LTS ou MME MICHELE SAIDI ?
J'ai entendu dire que les associations d'automobilistes est l'un des domaines d'activité de LTS. Quelqu'un peut le confirmer?
Peut-être qu'il y aura une personne y employée qui veut partager son expérience ou des actualités sur le travail chez LTS .