Salaire MAIRIE DE TRIEL SUR SEINE

Responsabilités

• vous assurez les missions de responsable
• maîtrise d'œuvre, Gestion Technique :- Étudier la faisabilité de projets- Décrire, quantifier les travaux et évaluer le coût des travaux- Conduire les chantiers- Réceptionner les travaux- Piloter les intervenants extérieurs- Rédiger les dossiers de consultations des entreprises avec le service de la commande publique- Réaliser des bilans- Réaliser des travaux sur l’amélioration et la fiabilisation des équipements
• encadrer, gérer et accompagner une équipe d’animation
  Voir plus +18
• veiller au bien-être des enfants accueillis
• etre l’interlocuteur privilégié des parents et des partenaires
• participation à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire, élaboration de programmes pluriannuels de travaux
• construire et mettre en œuvre un projet pédagogique, en faire une évaluation
• au sein de la Direction des Services Techniques, le Directeur des Services Techniques adjoint, assure le remplacement du DST en son absence
• animer des réunions d’équipe
• il/elle garantit l'exécution des travaux dans les respects des délais et des coûts
• participation à la gestion et aux orientations des services techniques
• veiller à la qualité du partenariat avec les écoles et les associations
• rattaché au service de la vie éducative, vous êtes sous l’autorité de la coordinatrice du périscolaire
• gestion administrative et budgétaire :- Budgéter les travaux à réaliser- Suivre ses budgets, faire des tableaux de suivi- Vérifier les mémoires des travaux- Rédiger les courriers professionnels- Compléter le recensement des données concourant à la connaissance du patrimoine
• encadrement quotidien des services techniques municipaux en lien avec les 3 responsables de service
• travailler en collaboration avec les différents directeurs des autres structures périscolaires
• planification hebdomadaire et semestrielle des missions en lien avec les chefs d’équipe
• veiller au respect de la règlementation
• contrôler le respect des normes de sécurité et d’hygiène
• il/elle garantit la gestion administrative technique, budgétaire, le suivi et la gestion du patrimoine de la ville
• organiser la gestion des locaux, espaces et matériel

Exigences

• titulaire obligatoirement d’un BPJEPS LTP
• titulaire du permis de conduire
• maitrise de l’outil informatique
  Voir plus +4
• connaissance confirmée tous corps d'état dans la construction bâtiment, notamment des matériaux et matériels de construction Connaissance des règles base de la comptabilité publique Connaissance des règles de bases du code des marchés publics, du CCAG travaux Connaissance de la sécurité incendie dans les ERP Connaissance en économie de la construction Savoir organiser un chantier Méthodologies d'analyse et de diagnostic Savoir rédiger des écrits professionnels Bonne connaissance des outils bureautiques, tableurs, traitements de texte, planning, logiciels
• directeur des services techniques adjoint ou similaire: 5 ans
• utilisation du logiciel ATAL connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et du statut de la fonction publique est un plus, ainsi que des marchés publics
• niveau BAC + 2 en bâtiment génie civil. Permis B obligatoire

Responsabilités

• rédaction de courriers
• saisie des commandes alimentaires et établissement du planning
• la ville recrute un agent administratif à la Direction de l’Education
  Voir plus +13
• accueil du public pour les différents services du Pôle Education
• vérification des factures et transmission des documents justificatifs aux services des finances, saisie et suivi des engagements
• mise à jour des actualités sur l’Espace Citoyen
• suivi des travaux des différents établissements de la Direction
• inscriptions scolaires et périscolaires
• gestion de la liste d’attente en Multi-accueils
• suivi des états caf en collaboration avec La coordinatrice
• préparation de la commission d’admission
• saisie des bons de commandes
• la ville recrute un agent administratif à la Police Municipale
• elaboration des décisions et conventions liées au service
• missions propres à la direction de l’Education
• sous l'autorité de la Directrice du service Education, vous aurez pour missions

Responsabilités

• le Pilotage de l’activité RH et de la masse salariale
• L’accompagnement des services et des agents
• vous élaborez et mettez en œuvre la politique RH
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• vous organisez l’évaluation annuelle des agents
• vous organisez la DRH et assurez le management de l’équipe composée de 3 agents et pilotez le service Hygiène et Sécurité
• vous construisez et contrôlez, en étroite collaboration avec les services de la collectivité le budget RH
• vous conseillez et accompagnez les responsables et les services en matière de ressources humaines
• vous développez le dialogue social et animez les instances représentatives
• vous contrôlez la gestion administrative et statutaire
• vous concevez et mettez en œuvre la politique de formation
• vous assurez une veille juridique et anticipez l’impact des évolutions statutaires et organisationnelles au sein de la collectivité
• vous analysez les situations et les organisations de travail et proposez leurs évolutions
• vous définissez le contenu de la communication interne
• vous assurez la prévention des risques de contentieux en matière de personnel

Exigences

• vous justifiez d’une expérience confirmée dans un poste similaire
• sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services, vous mettez en œuvre la politique de gestion des ressources humaines
• vos capacités rédactionnelles sont reconnues
  Voir plus +6
• vous êtes autonome, organisé , vous avez un esprit d’initiative, des aptitudes relationnelles et d’adaptabilité
• veuillez soumettre votre candidature en ligne en joignant votre CV et votre lettre de motivation
• bac +3
• statut fonction public territoriale: 3 ans
• gestion des ressources humaines: 2 ans
• vous avez la capacité de gérer les priorités, d’orienter, d’anticiper, de prendre des décisions au quotidien. Vous savez manager et fédérer une équipe

Commerce

• ressources humaines
• Ressources humaines

Offres actuelles pour le poste:

Responsabilités

• accueillir et accompagner les enfants et leurs parents
• accompagner l'acquisition de l'autonomie et de la socialisation de l'enfant
• accompagner et soutenir la fonction parentale en développant une relation de coopération avec les parents
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• concevoir et mettre en œuvre des actions de prévention sur les questions de santé
• poste à pouvoir au 1er novembre à temps complet uniquement ouvert aux contractuels
• contrôler les soins et l'hygiène de vie quotidienne des enfants
• animer et coordonner l'équipe
• concevoir et conduire le projet pédagogique dans le respect des politiques publiques de la famille et l'enfance et du projet éducatif de l'établissement
• organiser les activités d'éveil, éducatives et de développement de l'enfant adaptées aux besoins et aux rythmes des enfants dans le cadre des projets pédagogiques
• accomplir certaines tâches administratives
• garant de la sécurité physique et morale de chacun
• référent santé
• qualités requises
• disponibilité

Exigences

• patience
• vous avez le sens de l’organisation et du service public, vous aimez le travail en équipe
• sens des relations humaines

Responsabilités

• L’animation et l’encadrement d’un groupe de jeunes de 11 à 17 ans
• la préparation et la mise en œuvre des activités intégrées au projet pédagogique, et l’application des règles de sécurité

Exigences

• animateur ou similaire: 1 an
• BAFA: 2 ans