
Il est proposé un poste de formateur/formatrice vente–restauration–anglais en contrat 80% (salaire non indiqué).
Grosse attente côté polyvalence : assurer la responsabilité d’un groupe de CAP tout en intervenant de la 4e au CAP, sur trois matières. En contrepartie, le cadre annonce un environnement dynamique et stimulant avec des possibilités de développement pro.
Les exigences paraissent-elles élevées pour un 80%, et les conditions sont-elles correctes vu l’absence de salaire ? Je peux avoir des retours d’employés ou ex-employés sur la charge réelle et l’ambiance ?
Il y a un moment que personne n’a donné de nouvelles sur MAISON FAMILIALE RURALE LA CHARMILLE. L’entreprise fonctionne toujours comme avant ou bien il y a eu des évolutions ? Si vous travaillez encore là-bas, on aimerait bien en savoir plus !
Quelle entreprise a su créer un meilleur esprit d’équipe : MAISON FAMILIALE RURALE LA CHARMILLE ou LYCEE PRIVE JEAN BAPTISTE DE LA SALLE ?