Il est proposé un poste de Serveur/Serveuse saisonnier, 39h, d’avril à octobre 2026, en hôtel***, avec coupures matin/soir. Salaire non précisé, donc difficile de juger la contrepartie. Exigence majeure: tenir un rythme soutenu et rester efficace en service rapide, tout en gérant la coupure. Avantage principal: repas fournis midi et soir ( + 30€ net/mois de prime nettoyage).
À ce poste chez MANCOR, les attentes sont-elles trop élevées et le salaire est-il vraiment correct vu les coupures?
Y a-t-il un employé de MANCOR qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
Entre MANCOR et GREMAUD SOLUTIONS, laquelle encourage davantage la prise d’initiative ?