Avis METHALAC
Opportunité chez Méthalac en tant que Chargé d'Affaires Maîtrise d'Ouvrage!
Responsable de projets de méthanisation de A à Z, assurant sécurité, conformité et rentabilité. Nécessite un Bac+5 et 5 ans d'expérience en gestion de projets complexes, des connaissances en process industriel sont requises.
Les attentes sont-elles réalistes pour les conditions proposées? Des témoignages sur cette entreprise et son environnement de travail?
Les commentaires sur l'entreprise METHALAC sont majoritairement positifs, soulignant des valeurs fortes, une bonne ambiance de travail, des possibilités de flexibilité et des occasions de progression. Cependant, il y a aussi quelques commentaires négatifs faisant état de promesses non tenues, d'une hiérarchie problématique et d'un manque de reconnaissance. Quelle est votre expérience avec l'entreprise METHALAC en termes de culture d'entreprise et de possibilités de développement professionnel ?
Top ! Ça a sacrément changé depuis 2019 où j’y étais
très bonne entreprise
bonne entente, bonne humeur, de la cohésion. possibilité de télétravail.
Ya t'il encore des postes disponible chez eux actuellement ? Cest quoi la procedure pour la composition du dossier pouvez vous svp nous donner plus d’information sur eux ?
C'est pas vrai.
très bon acceuil dans cette société à taille humaine, une réelle volonté de progresser. de bonnes valeurs humaines, techniques et des équipes très sympatiques
Pouvez vous savoir si les recrutement sont possible actuellement dans cet société ? Qu'en est il des salaires les employés sont ils tout le temps bien paye ?
Très bonne expérience depuis 5 ans dans l'entreprise, ex strat up, l'entreprise à subie une forte croissance en 2019. Depuis la direction à mis enplace les moyens techniques et humains pour professionnaliser ses process et s'est fait accompagnée pour la mise en place de ses process RH. Nos nouveaux collègues sont agréablement surpris par notre process d'intégration qui comprend une journée dédiée à l'acceuil, un "vis ma vie" de poste à poste pour rencontrer les autres collaborateurs et échanger sur leur métier et ainsi comprendre les process interne. durant le premier mois, vous aurez l'occasion de vous rendre sur un site de méthanisation que nous avons mis en place chez un de nos client afin de bien comprendre nos métiers. au plaisir de vous rencontrer
Entreprise familiale où ilfait bon vivre, des moyens technique adaptés, possibilité sur les postes sédentaires de télétravail et flexibilité des horaires pour concilier vie pro / vie perso.
Une entreprise de sens par son engagement sur la transition énergétique. Ces dernières années l'accent a été mis sur la satisfaction de nos clients, cela porte aujourd'hui ses fruits.
Comment sont les salaires et il y'a t-il un système de bonus?
les salaires sont bons, par contre qu'entendez vous par un systèmes de bonus?
Bonjour, est ce qu'il y'a des postes à pourvoir dans cette entreprise? est ce que vous y avez des possibilité d'évolution de carrière ?
C'est pas vrai
C'est pas vrai.
Une entreprise avec des valeurs, de la dynamique portée autant par les collègues Que la direction. À l’heure actuelle c’est rare de trouver cela dans une entreprise. Apéro régulier, viennoiseries, une journée cohésion par an, de l’intéressement, remboursement des frais…je conseille vivement !
Bonjour, vous pensez que une personne sans expérience peut trouver sa place dans cette entreprise ? Merci de votre retour SVP
Très bonne entente, repas au restaurant d'entreprise de technolac parfois avec les 3/4 des personnes sur site, petites douceurs le matin apportées chacun son tour, aniversaires, casse croutes de temps en temps, café. Après libre à chacun de participer
Etes vous sur qu'il s'agisse de l'entreprise METHALAC à Lyon ?
Oui, par contre il n'y a pas eu de Marie-Christine dans les effectifs :)
Comment pouvez vous en être si sure @salarié ? Connaissez vous tous les employés de METHALAC ?
@marie-christine oui, il n'y a qu'un effectif de 23 personnes ;)
Et si cet personne venait nouvellement a êtres recruter comment le sauriez vous ?
je le saurais, chaque arrivée/départ est partagé à l'ensemble des collaborateurs
Comme pour dire que toutes les informations sont passées dans un groupe que vous avez crée ?
Des promesses, des promesses, rien que des promesses et rien ne suit jamais. La hiérarchie n'est pas respectée et le sport national est la mesquinerie. Au plus tu débile au plus tu es apprécié par les patrons. Les retours d'expérience ne servent à rien, malgré des erreurs flagrantes de conceptions, les unités continuent d'être construites sur le même modèle. Si vous souhaitez évoluer dans l'entreprise il faut aimer la leche et surtout éviter de faire des critiques surtout constructives.
Des promesses, des promesses, rien que des promesses et rien ne suit jamais. La hiérarchie n'est pas respectée et le sport national est la mesquinerie. Au plus tu débile au plus tu es apprécié par les patrons. Les retours d'expérience ne servent à rien, malgré des erreurs flagrantes de conceptions, les unités continuent d'être construites sur le même modèle. Si vous souhaitez évoluer dans l'entreprise il faut aimer la leche et surtout éviter de faire des critiques surtout constructives.
Vous êtes mécontent mais des evolutions notables ont été réalisées, cela prend du temps de former.
Très bonne expérience depuis 5 ans dans l'entreprise, ex strat up, l'entreprise à subie une forte croissance en 2019. Depuis la direction à mis enplace les moyens techniques et humains pour professionnaliser ses process et s'est fait accompagnée pour la mise en place de ses process RH. Nos nouveaux collègues sont agréablement surpris par notre process d'intégration qui comprend une journée dédiée à l'acceuil, un "vis ma vie" de poste à poste pour rencontrer les autres collaborateurs et échanger sur leur métier et ainsi comprendre les process interne. durant le premier mois, vous aurez l'occasion de vous rendre sur un site de méthanisation que nous avons mis en place chez un de nos client afin de bien comprendre nos métiers. par contre nous n'avons jamais eu de Sylvia chez nous je pense
Oui par ce que nous aimerons comprendre dans quel condition cet entreprise fonctionne telle....Travaillez vous chez eux depuis longtemps @ salarié ?
Des promesses, des promesses, rien que des promesses et rien ne suit jamais. La hiérarchie n'est pas respectée et le sport national est la mesquinerie. Au plus tu débile au plus tu es apprécié par les patrons. Les retours d'expérience ne servent à rien, malgré des erreurs flagrantes de conceptions, les unités continuent d'être construites sur le même modèle. Si vous souhaitez évoluer dans l'entreprise il faut aimer la leche et surtout éviter de faire des critiques surtout constructives.
Vrais
le comportement peut évolué et c'est le cas
Ah bon ??? Et comment pouvez vous en être si sure ? Il évolue de quel cote selon vous @anonyme ?
Une journée de travail dure même 12 heures
Je travaille dans cette entreprise: plus de 5 ans
Les salaires les plus courants ici sont: de 2000 à 4000 d'euros
Le système de bonus de METHALAC est: Pas de système de bonus.
METHALAC est une terrible entreprise
J'évalue cette entreprise à 1
On peut compter sur un contrat ici CDI
Les principaux inconvénients de METHALAC sont: Très mauvaise ambiance
Avantages: Non
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Le système de bonus de METHALAC est: Pas de système de bonus.
METHALAC est une terrible entreprise.
Je travaille dans cette entreprise: 2-3 ans.
Avantages: Non.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
On peut gagner ici: plus de 6000 d'euros.
Les principaux inconvénients de METHALAC sont: Très mauvaise ambiance.
Une journée de travail dure même 12 heures.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Terrible, fuyez
Les salaires dans cette entreprise sont vraiment intéressants donc du coup plus besoin de bonus, non?
L'ambiance doit être diffrente d'une équipe à l'autre. Il doit forcément y avoir des gens biens. Est-ce que les équipes sont nombreuses?
c'est bien le cas, il y a un interessement qui est avantageux et un abondement
Qu'est ce que vous appelez intéressement exactement ? de quel type d'abonnement s'agit il?
Que dire... Des promesses, beaucoup. Et surtout aucune reconnaissance. Fuyez. Vraiment.
Société dynamique et avec 9 embauches actuellement, malgré le covid, pas eu d'impact sur leur activité (les chantiers n'ont pas arrêtés). Deux sites dont la production (fabrication des armoires automates et stock) sur Chambéry. Et de nombreux sites en construction. A voir !
Bonjour, Monsieur Thierry, je ne sais pas si nous parlons de la même entreprise ? Étant client chez eux je peux vous dire qu’il en est tout le contraire ! Il n’y à pas besoin de COVID-19 pour avoir des problème de chantier ou autre. Nous sommes mécontents de leurs services, comme la plupart de leur client. Beaucoup de sites ne se feront pas avoir comme nous étant donné que suite aux divers problèmes sur différents metha le conseil général n’attribue plus aucune subvention au projet d’unité de méthanisation pour methalac. Des retours que nous avons de leurs employés, il y a deux embauches pour 1 démission ! Ce que nous déplorant, car les personnes qui nous suivent partent les une âpre les autres depuis Mars plus de 10 départs. Nous sommes en services depuis plus d’an est sommes encore accoutumés à appeler leur astreinte régulièrement de plus certaines personnes sont extrêmement désagréable voir impolie. Nous avons été charmés par un beau discours mais rien n’a suivi derrière.
effectivement, un esprit de travail en local et de maintient des activités, pour la satisfaction des clients.
Certains employés ont partagé des expériences positives en travaillant chez METHALAC, mentionnant une ambiance agréable, des opportunités de télétravail et un engagement pour la transition énergétique. D'autres ont exprimé des sentiments de déception, soulignant un manque de reconnaissance et une culture d'entreprise difficile à évoluer.
Comment l'entreprise METHALAC compense-t-elle les longues heures de travail mentionnées par certains employés ? Y a-t-il des mesures mises en place pour favoriser l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle ?
Le logiciel de paie de METHALAC a-t-il subi des changements pour appliquer le SMIC du 1er juin ?
Est-ce que METHALAC offre un cadeau ou une remise spéciale pour la date d'anniversaire de ses clients ?
J'apprecie vraiment work-life balance. Est-ce qu'il est possible de travailler de 8 à 16, de lundi à vendredi dans METHALAC au poste de technicien ?
Vous rêvez.
Rien n'est impossible. Essayez de les contacer directement. On sait jamais.
Quel type de matériel agricole propose METHALAC à la vente?
des unités de méthanisation agricoles
Ils les proposent comme service ou comme matériel à l'achat ? ce sont de gros dispositifs non ?