Bon boulot bon salaire bon cadre de travail
hiérarchie soucieuse et dynamique joignable au moindre problème
Contrairement a tout ce qui est dit sur le site nous sommes tous heureux au travail pour beaucoup nous sommes la depuis le debut des licenciement oui mais pour des manquement grave des clause du contrat non respecté comme dans toute entreprise et encore le licenciement c'est au bout de plusieurs avertissement j'ai été averti une fois pour un manquement et je suis toujours la même 3 ans après !!!!
il faut savoir que ce site et pollué par 2 personne qui se cache sous des pseudonyme mais ils se sont tellement venté auprès des collègues que sa a fait le tour de la société. Ils commentent et mentent avec des faux pseudo ils nous insulte et la société mais ils ne diront pas pourquoi licencié nous on le sait tous et aussi savoir que le lieu d'affectation ou ils étaient tout les conducteurs son content de leur licenciement tellement c'était des co.ns !!!!!! donc arrêter de vous cacher derrière des faux non car tout le monde sait qui vous etes nous conducteur et coordinateur et au dessus on sait qui vous etes les deux idiot viré car ils respecter rien et dégrader volontairement le materiel vos collègues du depot on bien parlé et franchement bravo au directeur d'avoir viré des merrde comme vous erreur de recrutement des le depart maintenant arrêtez de mentir et de cracher sur nous et la sociéte aucun espionnage ni rien c'est dans vos tête de gros conn!!!!
meme pas le courage de mettre vos vrai nom ou prenom en tout cas sachez que tout les collègues et société on sait qui vous êtes ça tourne entre les chauffeur
Moi viré après mes 2 mois d'essai sans grande explication à part que j'aurais fait apparemment une erreur de procédure mais aucun avertissement qui m'aurait permis de corriger cette erreur surtout avec une formation bâclé.
Donc pour ce qui est du management et formation c'est à revoir.
Je garde des bons souvenirs des cordos et des collègues des mois ou le salaire passait les 2300€ 1 et demi sans sans regret
Bonjour
Pouvez vous me dire pourquoi vous n êtes pas resté chez mobiom SVP avec un si bon salaire
Cordialement
Bonjour @PIERRE comptez vous postuler dans cette entreprise? Est-ce que vous connaissez les avantages des employés de cette entreprise?
Déménagement dans le sud de la France.
Compliqué de conduire en télétravail ;)
Bon salaire bon horaire pas de chef sur le dos
Avis à propos de l'entretien d'embauche pour le poste de Conducteur
L'entretien s'est déroulé en ligne. Durée de l'entretien d'embauche : jusqu'à 30 minutes. Le candidat a évalué le niveau de l'entretien d'embauche comme : moyen. Les questions étaient de difficulté moyenne. Nombre d'étapes de recrutement : plus de deux. Le processus de recrutement a été court. Le candidat a obtenu le poste. L'entreprise a contacté le candidat après l'entretien d'embauche. J'ai reçu une offre grâce à une recommandation. Lors de la candidature au poste, il était nécessaire de joindre un curriculum vitae.
Entretien d'embauche où toutes les conditions nous sont bien expliquée nous savons ou nous allons, pas de mensonges ni de surprises
Merci beaucoup pour votre retour d'expérience; avez-vous déjà débuté le travail? Si oui est-ce que l'ambiance est chaleureuse dans cette entreprise?
malheureusement en toute**** du droit du travail et de la convention collective domage
Bonjour, @stephane est-ce que vous travaillé dans cette société ?
Société offrant des CDI sur le papier avec des salaires alléchant qui ne correspondent pas à la réalité du bulletin de paie, quand il est juste !!!!!
Mais en faite vous êtes sur des CDI éjectables et a chaque fois pour faute grave et oui malin pas d’indemnités a payer au salarié.
Moralité mieux vaut un bon CDD qu un mauvais CDI.
Bonne journée aux conducteurs
Société peu scrupuleuse
Entreprise aux méthodes douteuses. Aucun relationnel. Difficultés à percevoir son dû notamment primes systématiquement amputées. Il faut toujours se « gendarmer » pour percevoir son du même après fin contrat. Viré du jour au lendemain à la fin de la période d’essai pour motif futile. Ai servi d’intérimaire pendant période de surcroît de travail à mon sens.
Quel rôle y joue les intérimaires concrètement, est ce que c'est tout de même bien rémunéré ?
attention les faux avi son ceu de c.o.n.s qui se son fait viré car trop c.o.n.
surtout qu'ils se vendent auprès de tt les collègues GRE.....
Pas uniquement des personnes incompétentes.
J'y étais à fond pour finir ma carrière et au final que deux mois et je continue à écrire que je ne suis pas incompétent.
J'ai tourner la page mais il faut que cela serve à d'autres
MOBIOM offre des stages de fin d’études : Non, MOBIOM n'offre pas des stages de fin d’études.
MOBIOM offre la possibilité de faire des stages : Non, MOBIOM n'offre pas la possibilité de faire des stages.
societé qui ne respecte pas le droit des salariés.
Jspr que la société va vous attaquer en justice pour tenir de tels propos internet ne vous rend pas anonyme on sait que vous êtes les (supprimé par l'administrateur) licencier on a vos adresse ip
J'ai travaillé 6 mois pour cette société vie de famille ingérable horaires de fou plus de 50 H semaines les salaires sont faux a tous les coups les paniers repas a la tête du client enfin bref a fuir rien n'est correct dans cette société a éviter
Bonne expérience chez mobiom boulot pas évident mais plaisant
Les tache compliqués que ta pas reussi a fait avant d'être lincencier '' titouan'' m.d.r changer vos IP svp
Vous semblez en savoir beaucoup, que pouvez-vous concrètement dire des conditions de travail au sein de l'entreprise ?
Je suis dégouté
On nous vend un salaire de ministre et bim j'ai jamais réussi a avoir ma prime complète
je dois être trop bon je pense
Bonjour
J'ai postulé pour être conductrice de véhicule radars mais je n'ai aucun retour personne ne me répond etes vous dans le même cas svp
Bah chui en retraite et je cherche un taff vous avez des infos SVP
Attention je pense que cette société n'est pas fiable
Bonjour je désire postuler mais cette société est injoignable ou peu être fantôme comment faire
Bonjour
J'ai postulé chez deux prestataires MOBIOM et OTI
Mon choix est fait ce sera OTI 1890€ brut y a pas photo comparé a MOBIOM
Avec une convention collective digne de ce nom et non pas une convention collective d'hôtesse d'accueil proposée par la première société.
Bonjour @Tut TUT mais c'est super ce que vous dites ! Est ce que vous avez un contrat avec ce salaire ? Cordialement
Est ce que OTI donne une prime de 250€/mois sur objectif atteint et 17€ de panier repas ?
Vous avez peut-être augmenté les primes et les paniers repas, mais tous les mois vous nous reprenez notre argent.
Ne parlons même pas des heures de nuit qui ne sont plus payées, ainsi que les poses qui ne sont pas payées également, alors que nous sommes en surveillance du véhicule et à la disposition des coordonnateurs !
Par contre, la santé mentale des employés ça vous ne connaissez pas du tout !
Ne vous étonnez pas après qu’il y ait tant de démission et d’arrêt maladie !
Merci pour votre commentaire cordialement
Société fantôme injoignable j 'ai postulé mais j ai lu un article sur les DNA et ça a l'air d'être la misère je fais marche arrière de suite.
(supprimé par l'administrateur) si votre avis s'arrête a un article risible (supprimé par l'administrateur) c'est écrit dedans que ces 2 employé licencié forcément il vont pas.dire du bien (supprimé par l'administrateur) si ils été des bon employé il ne serait pas fait virer et c'est bien fait bonne decision 2 employé sur 100 pour la plupart on est la depuis le début ^^
Bonjours je me permet d'écrire pour me renseigner est ce que votre entreprise recrute encore ? Et si oui comment postuler chez eux je n'arrive pas à trouver d'offre d'emploi.
Merci à vous.
Recherchez sur Mobiom Recrutement
Oui effectivement j'ai déposer une candidature spontanée mais ya til un numéro de téléphone ou une adresse pour une une prise de contacte car je n'est rien trouve
Soyez pas trop impatient.
Ma candidature à mis 1 an avant d'aboutir.
Recherchez autre chose en cas d'urgence.
Aucun moyen de joindre par téléphone Mobiom tant que vous êtes pas dans le processus de recrutement.
Bonne chance
Merci du votre réponse plus qu'à espérer que se soit quand même plus rapide
j'ai fais un passage éclair dans cette société mi avril (trois jours).
Mon constat édifiant.
Planning de 50H.
Pauses non rémunérées.
Parcours jusqu’à plus soif sur la journée.
une boite de malade pour un smic.
j'ai pas demandé mon reste tchao.
Un conseil a éviter
Bonsoir,est-ce le cas pour tout le personnel qui travail dans la société ou c’était vous uniquement? Merci de votre retour
tout les conducteurs sont logés a la même enseigne ils y en a qui résistent mais moi je n aime pas être exploité pour un salaire de **** et un planning de malade.
Et dans ce ne pouvez vous pas dialogué avec les patrons de la société pour avoir une augmentation ?
Le salaire a été augmenté en janvier.
Merci de passer à autre chose désormais.
2000€ pour vous c'est de la (supprimé par l'administrateur) ? (supprimé par l'administrateur) vous avez bien fait da partir, pas besoin de collègues comme vous.
Salaire tres bon
Juste une mise a jour du smic
Juste une mise a jour du smic
Si votre smic est a 2000€ surtout garder votre JoB
Sauf que le SMIC dans la société est de 1850€ BRUT...
Bonjour,
Pour tt les travailleurs payés au SMIC, au 1er novembre 2024, il sera à 1 801e brut !!
Moi, chez GSR, moyenne depuis le 1er janvier 2024, je suis à 2 098e brut, auquel Il faut rajouter la prime de panier !!
Et en faisant les 35h sur 4 jours (9h + 9h + 9h + 8h) et en ayant 1h de pause obligatoire par jour et biensur payée, incluse dans les 9h !!!
Chauffeur est depuis peu j'adore mon travail et mobiom intégration super équipe super collègue super rien a redire tout est expliquer intégration et apprentissage genial equipe complete merci
(supprimé par l'administrateur) pk tu veu l'integrer alors qu'onta dégager car t'ete mauvaise et tu parler trop (supprimé par l'administrateur) ptdr (supprimé par l'administrateur) on te connais tous au depot tt le monde parle tes commentaire ici nmdr
Et aujourd'hui votre avis est il toujours le même ?
Présente depuis quelques mois seulement
Pas de soucis tout bien géré travail pas facile
Coordonnateur et direction a l'écoute j'espère continuer encore longtemps
La raison de mon licenciement :
"Vous avez publier que vous travaillé chez Mobiom".
Conscient d'une confidentialité sérieuse mais à ce niveau , j'appelle cela de l'abus.
C'est mon point de vue.
Sinon je suis entièrement de votre avis.
J'ai encore des commentaires à formulés c'est pas fini.
Une anecdote lors de ma convocation à la visite médicale.
Convocation à 10h à Nancy avec prise de poste à 8h00 à Épinal.
Je me rends compte que j'ai pas de véhicule attribué ce matin là à Épinal, je me renseigne auprès d'un coordinateur qui m'envoie tout de même sur place. En cours de route , changement, le véhicule se trouve au dépôt de Nancy , direction Nancy donc !
Arrivé au rdv médical juste à l'heure.
Mauvaise coordination !
Autre anecdote qui après coup me fait penser que mon avenir était scellé depuis le 1er jour.
Je n'ai jamais reçu d'identifiant pour me connecter à la tablette du véhicule. Est ce s'était volontaire ou non ?
3 ème point. Au dépôt d'Épinal, même pas une bobine de papier pour faire le niveau d'huile, j'ai apporté moi même une bobine. Même pas un merci !
Ce sont ces petits points qui me mettent en rogne.
Je me rends compte que cela se passe bien pour beaucoup alors que certain passe pas le cap de la période d'essai sans pour autant avoir réalisé une faute grave.
Idem pour le dépôt de selestat
Bonsoir, cela est faux.
Nous n'avons aucun souci a déplorer sur Sélestat désormais.
Merci.
"Nous " ? pour qui est il svp ?pouvez vous précisez à qui vous faites référence en utilisant ce terme ?
'' pour qui est il " pour la même personne qui poste des commentaires avec des noms différents et que nous avons identifié depuis le début.
Il faut rendre public à grande échelle les abus de la direction de cette entreprise.
A fuir je travail dans cette boite depuis deux ans et je vais me barrer prochainement invivable sous payé et exploité en plus nous sommes pris pour des teubés barrer vous
Tout à fait d'accord avec vous ! Mais quand vous entendez un cordo vous dire débranché la batterie ça refera le plein d'adblue on ce demande qui est le plus teubé dans la boîte.
Barrez-vous si vous pouvez vous avez raison. Déjà vous n'avez aucun avenir dans cette société. Avenir incertain au vue des appels d'offres tous les 4 ans et avenir incertain car si le directeur ne vous supporte plus il vous vire!
@laurent vous dites que vous allez vous barré prochainement ? Alors présentement vous êtes toujours en service chez eux ?
Bonjour à tous, comme beaucoup de personnes je vois, j'ai été viré par le nouveau directeur du jour au lendemain. Je me suis retrouvé sans plus aucun accès au téléphone professionnel, on vous coupe tout accès une fois qu'ils ont décidé de vous virer. Du coup plus aucun moyens de prendre contact avec le rh ou le directeur ou tout autre personnes!
J'ai été policier avant d'arriver dans cette société, jamais un blâme, avertissements ou autre tout au long de ma carrière. Ici arrive un directeur et ce prends pour un adjudant chef ou je sais pas quoi et s'en prend à tout les salariés et pas que les conducteurs! Même les managers subissent et sotn sanctionné durement.. enfin bon un métier qui a l'air facile en abord mais qui est devenu un enfer depuis l'arrivée du nouveau directeur l'année dernière ! Je ne comprends pas que le groupe Challancin ne réagit pas. Ils vont perdre les régions lors des prochains appels d'offres vue comme certains lèvent le voile par les médias déjà ! Bravo à ces personnes qui osent sortir de l'ombre quoi qu'il en coûte !
Productif pas trop pour moi car j'ai été licencié mais pour la société vue le nombre d'heures et de kilomètres effectué je penses.
J'ai été salarié pendant 6 mois.
Oui oui je travailles maintenant pour la concurrence dans un autre département voisin. Il y a en a qui ne passe même pas les 2 mois d'essai, ils reçoivent un courrier pour mettre fin à la période d'essai sans aucune explications du jour au lendemain.
Content pour toi dans ce cas ....Peux tu me dire depuis combien de temps tu as pu trouver cet emploie ?
Ils m'on fait la même chose , téléphone coupé en plein travail car j'étais viré(;fin période d'essai) et je n'étais pas au courant.
J'ai 50 ans passés et je n'ai jamais vu une telle façon de faire, cette société est pitoyable je serais curieux de savoir combien de procès ils ont aux prud'hommes .
surprise quand l on ma dit que les 12 premiers dimanche travailles étaient payés sur la base d'un jour normal et qu ensuite ils étaient énuméré a 50% cette société ne respecte même pas leur convention collective et encore moins le code du travail
Vous avez été informé dès le départ.
Je ne suis plus salarié de cette société.
Le travail c'est pas 7 jours sur 7.
Actualisé à 35h par semaine et abordable.
Le soucis que j'ai rencontré concernait pas mes heures de boulot.
Effectivement mais pas que cela n respectait pas les termes de la convention collective et le droit du travail dixit l inspection du travail
Oh oui tout le monde est logé à la même enseigne sauf que beaucoup on trop peur pour réagir...
Oui effectivement seul l inspection du travail va pouvoir faire le ménage dans cette société qui ne respecte pas le droit du travail
C'est se battre contre une montagne.
Le seule chose qui m'intéresse c'est que la société peine le plus possible à recruté.
A 60 ans , il est compliqué de retrouver du boulot, alors que j"étais à fond dedans !
Sauf que la montagne quand elle n'est pas dans les clous elle peut s'écrouler. Et même si elle ne s'écroule pas, elle y laissera quelques rochers sur le passage... à force que les médias et autres révèlent les conditions de travail et autre de cette société, leur recrutement va être de plus en plus difficile. Regardez déjà l'article d'un ancien salarié en Alsace dans les journaux dévoile pas mal de vérités et ce ne sera certainement pas le dernier.
Pas la peine de poster un commentaire chaque jour en changeant de nom !!!
N'importe quoi! Je ne publie et réponds qu'avec mon nom affiché. Je suis pas cinglée !
Et par rapport à vous j'assume mon prénom ! Monsieur ou Madame anonyme ^^
Malheureusement quand vous essayez de leur parler de certains points, il cherche un truc contre vous et vous vire. Le soucis c'est que quand vous demandez la liste du syndicat et autres on vous envoi une liste de personne qui ne répondent jamais...même pour vous faire représenter lors des convocation disciplinaire vous n'arrivez pas à avoir un délégué du personnel !
Comme j'avais écris dans mon premier message j'ai été licencié comme une (supprimé par l'administrateur)
De quoi *** a t il peur
licenciement abusif
Non respect de leur convention collective
dépôt de plainte a la CNIL pour surveillance des salariés
De l inspection du travail pour non respect du droit du travail
Aie les problèmes arrivent
ses plutot a toi de dédommagée la societe cregin
Totalement d’accord !
Bonjour le boulot est correct seul (supprimé par l'administrateur) les licenciements à la pelle pour faute grave systématiquement par une société qui ne respecte pas le droit du travail montez un collectif pour les prudhommes ne pas hésiter a monter des dossiers pour dénoncer les abus et le non respect du code du travail.
J'ai tenté de faire changé d'avis le directeur opérationnel sans succès.
Ce qu'il faut faire, c'est rendre public des cas comme le mien un licenciement pour une faute qui me semble minuscule et surtout sans aucune conséquence pour la société.
Il faudrait surtout que le directeur opérationnel connaisse bien l'employé et que la case avertissement serve à quelque chose
C'est exactement ça
Aucune chance à moins de partir en procédure!
Exactement
Parce que c est la strict vérité je suis au prud hommes avec cette société
Apparemment oui , ils ont arrêté mon contrat après mes 2 mois d'essai sans explication à part que j'aurai fait une erreur de procédure sans me prévenir avant afin que je ne refasse pas l'erreur , il faut dire que la formation est nul et que j'apprenais des choses une fois sur le terrain dont personne ne m'avait expliqué.