
Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient une bonne ambiance de travail et des relations agréables avec leurs collègues.
Flexibilité des horaires : L'entreprise offre une certaine flexibilité dans les horaires, ce qui permet aux employés de mieux gérer leur temps personnel et professionnel.
Opportunités d'apprentissage : NAT EPILS offre des formations continues permettant aux employés d'améliorer leurs compétences et de se développer professionnellement.
Manque de reconnaissance : Certains employés ressentent un manque de reconnaissance de la part de la direction malgré leurs efforts et leur engagement.
Charge de travail élevée : Il a été noté que la charge de travail peut être importante, ce qui peut entraîner du stress et une fatigue mentale.
Rémunération inférieure à la moyenne : Plusieurs employés estiment que la rémunération n'est pas à la hauteur des efforts fournis et est inférieure à celle d'autres entreprises du même secteur.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Vraiment a fuir, conditions horribles. SMIC, heures pas payées, et patronne qui dégrade les employés et clients.
Très mauvaise expérience. Taux de turnover énorme, heures supplémentaires pas payées, horaires inadmissibles en 2021, même pas 10 mns de pause déjeuner. Patronne très égoïste, et qui traite mal son personnel.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
une baisse de 29% sur un an : c’est ce que reflètent les résultats de NAT EPILS en 2021, avec 30 634 € de chiffre d’affaires et 25 879 € de bénéfice net.
Quelles conséquences cela pourrait-il avoir sur les décisions stratégiques internes ?
Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Avantages: Non
Une journée de travail dure même 12 heures
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros
EPILS devrait définitivement s'améliorer: Tout
J'évalue cette entreprise à 1
Vous pouvez compter sur des bonus: Non
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI
EPILS est une terrible entreprise
Salariés mal payés, la patronne ne leur donne pas la pause. Les heures sup ne sont ni payées ni transformées en congés, en rien du tout juste perdues. Patronne qui parle mal aux clients et aux employes. Je ne recommande vraiment pas, en plus je ne parlerai pas des coulisses, et de la propreté… sans compter 40€ pour une coupe de cheveux ? Pour qui se prennent-ils sérieux ?
Institut vraiment a (supprimé par l'administrateur) salariés très mais payés heures sup non payées patronne de (supprimé par l'administrateur) vriament qui s’en branle des clients et salariés
Où avez-vous ressenti moins de stress au quotidien : NAT EPILS ou TOULOUSE INDUSTRIE PLASTIQUE ?
Bonjour à tous. Nous recherchons quelqu'un qui puisse me parler des spécificités du travail. L'ambiance de travail est-elle bonne ? L'employeur soutient-il les candidats nouvellement embauchés ? L'employeur donne-t-il des promotions ? Merci beaucoup pour l'indice