Avis NETSKOPE FRANCE
Il est proposé un poste de Senior HR Business Partner EMEA, salaire €123 000/an, avec un périmètre très large (Europe du Sud + Moyen-Orient + Afrique) et un focus fort sur la France.
L’attente majeure semble être de basculer en HRBP “stratégique + data”, avec usage d’outils IA/LLM pour piloter analyses Workday, QBR, workforce planning, et gérer aussi des sujets lourds type relations sociales/CSE et contentieux. En avantage principal, le package à €123 000/an paraît clairement au-dessus de nombreux postes RH.
En interne, les exigences sont-elles énormes pour ce niveau de salaire, ou c’est équilibré pour ce poste chez Netskope ? J’aimerais des retours concrets d’employés/ex-employés.
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur NETSKOPE FRANCE et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
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Chiffre d’affaires et bénéfices de NETSKOPE FRANCE
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2024 | 2023 | 2022 | 2021 |
|---|---|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 13 M | 10 M | 7,1 M | 4,1 M |
| Salaires et traitements (€) | 3,7 M | 2,9 M | 1,8 M | 1,2 M |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Marge nette (%) | 4 | 3 | 3 | 5 |
| Résultat d’exploitation (€) | 927 k | 554 k | 381 k | 368 k |
| Résultat net (€) | 680 k | 415 k | 280 k | 265 k |
| Trésorerie disponible (€) | 107 k | 433 k | 205 k | 765 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 94 | - | - | - |
| Autres dettes financières (€) | 26 k | 26 k | - | 134 k |
| Capital social (€) | 1 k | 1 k | 1 k | 1 k |
Cartographie de NETSKOPE FRANCE
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI