Avis OFFICY
Paris
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Hervé
Il est proposé un poste d’Expert Paie / Gestionnaire de paie, avec salaire non communiqué, chez un éditeur de logiciel paie en forte croissance. Rôle central entre technicité paie, accompagnement de cabinets et contribution directe à l’évolution du moteur de paie.
Grosse exigence mise sur la maîtrise des cas complexes + analyse juridique/conventions collectives. En face, avantage principal: organisation hybride avec 50% de présence minimum par mois.
En tant que candidat, le niveau d’exigence est-il très élevé pour un salaire non affiché, et le quotidien ressemble plus à du support client ou à de l’expertise produit?
Gaspard
OFFICY ou LV CONSULTING : où le mot "équipe" prend tout son sens ?
Didier
Cela fait un moment qu’il n’y a plus de nouvelles opinions sur OFFICY. Se passe-t-il quelque chose dans l’entreprise ?
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