Avis OFFICY
Il est proposé un poste d’Expert Paie / Gestionnaire de paie, avec salaire non communiqué, chez un éditeur de logiciel paie en forte croissance. Rôle central entre technicité paie, accompagnement de cabinets et contribution directe à l’évolution du moteur de paie.
Grosse exigence mise sur la maîtrise des cas complexes + analyse juridique/conventions collectives. En face, avantage principal: organisation hybride avec 50% de présence minimum par mois.
En tant que candidat, le niveau d’exigence est-il très élevé pour un salaire non affiché, et le quotidien ressemble plus à du support client ou à de l’expertise produit?
Peu de retours récents sur OFFICY. Est-ce que les employés actuels sont satisfaits, ou bien il y a des choses qui mériteraient d’être partagées ? On est curieux d’avoir vos avis !
OFFICY ou LV CONSULTING : où le mot "équipe" prend tout son sens ?