
Il est question d’un poste de Technicien conseil informatique, payé 1600 € net/mois la 1re année (puis revalorisation selon compétences). Missions très larges : maintenance et projets chez des clients, support, réseau, VPN, AD/DNS/DHCP, serveurs Windows, gestion d’incidents, rédaction.
Exigence majeure : vraie polyvalence infra Microsoft + réseau, avec autonomie et sens du service. Avantage mis en avant : revalorisation salariale annoncée selon résultats.
Je me demande si les attentes ne sont pas trop élevées pour 1600 € net : avis d’employés/ex-employés, charge et pression client raisonnables ou pas ?
On aimerait des avis récents sur ONLINE SOFT. Des employés ont des infos à partager ?
Ils recrutent souvent dans ONLINE SOFT?
Comme tout commercial : un fixe et des primes sur objectifs. Si le commercial n'atteint pas ses objectifs parce que trop fainéant, incompétent ou autre, on n'y peut rien. Tous salariés chez ols a des opportunités pour avoir du plus sur son salaire de base. Il faut tout simplement le vouloir ou rester dans sa zone de confort et ne pas évoluer. Mais encore une fois, tout dépend de l'individu. Les règles sont distribuées, chacun a sa chance de faire évoluer son salaire voir de bien l'augmenter si travail régulier et soutenu.