Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient généralement une bonne ambiance de travail et un esprit d’équipe solidaire.
Opportunités de développement : L’entreprise propose des formations et des possibilités de développement personnel pour progresser dans sa carrière.
Flexibilité : Possibilité d’aménager ses horaires selon ses besoins, ce qui est apprécié pour améliorer l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Structure en développement : En tant qu'entreprise en croissance, certaines processus internes peuvent manquer de maturité, causant un manque d’organisation.
Pression des délais : Les exigences en termes de performance et de respect des délais peuvent être source de stress.
Communication interne : Quelques employés évoquent des difficultés de communication entre les différentes équipes ou niveaux hiérarchiques.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
avant c'était une belle entreprise, aujourdh'ui le patron ne pense qu'au fric et ça a perdu son charme
avant qu'est ce qui faisait le charme de PLUS HAUT?
le patron est un financier qui connai rien au chantier
il achete les gens avec des truc pourav genre sorti cohesion mais paye trop mal
pa d evolution possible
Des infos sur ce qui se passe chez PLUS HAUT ? Y a-t-il des opportunités en ce moment ?
Quelles mesures supplémentaires l'entreprise PLUS HAUT a-t-elle prises contre COVID-19?
de fausses mesures
Comment se déroule le développement des ressources humaines dans PLUS HAUT?
prend les gen pour des pigeon