
Poste d’Opérateur régleur programmeur CN, salaire non indiqué.
Structure légère (30 personnes) et autonomie annoncée, mais grosse attente: tout faire, programmer/régler, contrôler la qualité, diagnostiquer et assurer la maintenance, avec FANUC indispensable et 3 ans d’expérience. Avantage mis en avant: technologies de pointe, en 2/8.
Je trouve l’exigence plutôt élevée sans salaire affiché: retours d’employés/anciens, c’est raisonnable ou abusé au quotidien ?
Depuis quelque temps, on ne voit plus d’avis sur P.M.P et ça m’intrigue. Avant, il y avait toujours quelqu’un pour donner son ressenti, qu’il soit positif ou négatif. Est-ce que tout est devenu parfait ou bien l’entreprise préfère qu’on en parle moins ?
P.M.P ou PLOUZE CHEVALIER : où vous sentiez-vous vraiment entendu(e) ?
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI