Avis POMELO PARADIGM
- Haut taux de turn over
- Ambiance générale difficile
- Peu de considération de la part de la direction envers ses employés, notamment ceux d'un certain service
- Salaire bas
- Aucune valorisation du niveau d'étude ou de l'expérience
- Charte de télétravail vieillissante (5 jours par mois maximum), sans possibilité d'aménagement en cas particulier (chutes de neige, grève des transports...)
- Un traitement qui semblait varier selon que l'on exprimait ou non des réserves sur les conditions de travail et la vie en entreprise
- Horaires bloqués et non négociables, surtout dans une couronne mal desservie par les transports en commun. Ne vous attendez pas à rentrer avant 19h
- Certaines remarques et comportements m'ont mis mal à l'aise et me semblaient déplacés en contexte professionnel
- Tickets restaurant
- Prime d'intéressement
Où la stratégie de l'entreprise est-elle la plus compréhensible pour les employés, chez POMELO PARADIGM ou chez 1 PLUS V ? 👨💻🖥️💡
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POMELO PARADIGM propose le télétravail : POMELO PARADIGM propose le télétravail à titre exceptionnel.
POMELO PARADIGM offre des stages de fin d’études : Oui, POMELO PARADIGM offre des stages de fin d’études.
J'aime : l'ambiance.
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