Avis POPINNS

Popinns recherche un Valet/Femme de chambre pour son établissement Les Gens de Mer à Lorient. Le poste ne nécessite pas de diplôme mais une expérience similaire. Les missions incluent le nettoyage, la remise en ordre et l'entretien des chambres selon des normes d'hygiène. Il s'agit d'un poste en CDD à temps plein débutant en juin 2023.
Quelles sont les principales responsabilités d'un Valet/Femme de chambre chez Popinns ?

Village vacances le Mongade à Plainfaing chambres manqué de propreté vieillot salle de bain salle à refaire entièrement le directeur et le personnel très bien sympathique rien à dire nourriture simple mais correcte

Faisant partie d'une réservation collective pour un établissement géré par le groupe popinns, un impératif dans mon travail m'a contraint d'annuler mon séjour d'une semaine. J'ai prévenu le groupe 24 jours avant le début du séjour pour une demande de remboursement et j'ai reçu une réponse cinglante : "pour toute annulation à moins de 30 jours avant le départ, l'intégralité du coût du séjour est conservée à titre de frais d'annulation".
Je me retrouve donc à payer un séjour complet, repas compris, pour un séjour que je ne vais pas réaliser.
Merci popinns !

Cette offre d'emploi chez POPINNS demande au candidat d'être polyvalent et de posséder une expérience d'au moins 1 an dans le domaine. Est-ce que cette expérience doit être spécifiquement dans le secteur hôtelier ou est-ce que d'autres expériences sont acceptées ? En outre, il est mentionné qu'il y a une possibilité de logement. Est-ce que cela signifie que le logement est fourni par l'entreprise ou qu'elle aide à trouver un logement dans la région ? Enfin, le salaire de base est de 11,52 € de l'heure, mais il est indiqué comme négociable selon l'expérience. A quel point le salaire peut-il être négocié ?

Pas terribles mal payé mal logé mal considéré

J'ai loué un mobil-home au parc des chênes à la CROIX VALMER var ( du 10/09/2022 au 24/092022,) le mobil-home ne correspond pas du tout au descriptif du site internet, mobil-home vétuste,( en plus on nous demande de faire l'inventaire nous même ????) oreillers minables, chambre avec 2 lits ou il est impossible de passer au milieu ,douche toute moisie,avec plancher qui commence à s'effondrer, revêtement de sol gondolé,aucune chaise à l'intérieur,4 feux donc 2 ne fonctionnent pas, ustensile de cuisine extra minimum,porte entrée qui ne se bloque pas, terrasse dans un état désastreux,table cassée et sale,étendoir à linge rouillé sans pinces à linge, alentours pas nettoyés arrivé avec cannettes au sol toujours pas enlever,terrain à l'abandon,sanglier qui rôdent le soir, impossible de sortir le chien,site pas éclairé, piscine ouverte à tous vents,dalle défectueuse, camping sans sécurité tout le monde peut rentré comme bon lui semble, restaurant fermé.je demande une indemnisation ,car il me semble que c'est la loi!

Non surtout pas

Vous avez pas honte ?

(supprimé par l'administrateur)

Groupe sous le coup d'une centaine cde procédure judiciaire.... Ne paye aucun prestataire. Détruise littéralement les établissements qui sont sous leurs gestions. Aucun personnelle . Mise en sécurité des site inexistante . Les patrons sont des (supprimé par l'administrateur) .... Tout le monde les connais . Groupe a fuir. Bensaid en prison

Question aux employés:
a qui dois je m'adresser pour ce faire payr