
Ambiance de travail : Les employés apprécient généralement une ambiance conviviale et collaborative, favorisant le travail en équipe.
Flexibilité : L'entreprise peut offrir une certaine flexibilité dans les horaires de travail, permettant un meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Projets diversifiés : Travailler chez PROJETS GAGNANTS implique de participer à des projets variés, ce qui peut être stimulant pour ceux qui aiment les défis et la diversité dans leurs activités quotidiennes.
Manque de structure : Certains employés mentionnent un manque de clarté dans les processus internes, ce qui peut entraîner des confusions et une mauvaise gestion du temps.
Rémunération : La rémunération peut être inférieure par rapport à d'autres entreprises du secteur, ce qui peut décevoir certains employés, surtout ceux avec expérience.
Charge de travail : Il est parfois signalé que la charge de travail est importante, nécessitant une gestion efficace du stress et des priorités.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
A fuir au niveau délai.
Suite à une commande pour le 28 septembre. Nous voyons rien arriver le 27.
Nous demandons donc a nous rétracter sur le site. Prise en compte faite avec confirmation mail.
Malgré ceci, l'expédition est faite le 1er octobre pour une livraison ce jour.... Pas de contact, hormis un formulaire.
Bref c'était un essai chez eux afin d'essayer de travailler en France.. Nous retournons en direction de la chine et tenu... DOMMAGE
Quel style de relation client est encouragé et développé au sein des équipes de PROJETS GAGNANTS ?
Cela m'intéresse beaucoup de savoir quelle entreprise est mieux gérée? PROJETS GAGNANTS ou TOM FLEURY CREATION ?