Avis RECREAMOMES

Allez y travailler vous verrez par vous meme et la vous comprendrez les 17 démissions dont 1 directrice adjointe en burn out depuis 1an
Bon courage

Vous ne pensez pas que la directrice fait plutôt bien son travail en ne laissant trop d'égarement ?

Ah oui en etant toujours sur c est animateur en les harcelant elle est juste folle moi j ai ete en arret a cause d elle et d autre animateur aussi...

Qu'est-ce qu'elle fait si vous pourriez être plus precise?

à vous lire on dirait que ce centre a fermé ses portes est ce le cas ? c'est la directrice qui est fondatrice de ce centre ? Cordialement

Bonsoir excusez moi pouvez vous nous décrire un peu comment se comporte la directrice pour avoir cette qualification ?

Super ! Est-ce que le salaire y est-il motivant? Il y a des primes, des avantages? Lesquels?

En tant que remplaçante, je m'y retrouvais bien niveau salaire, il faut bien sûr prendre en compte le fait que je bénéficiais donc d'une prime de fin de contrat ainsi que pour les congés payés non pris.
Cependant, les salariées en poste me semblaient satisfaites de leur niveau de salaire et lorsque j'y étais, un recalcul de ceux ci a même été mis en place, de manière avantageuse pour les professionnels.
Leur convention collective reconnaît et valorise le travail de ses employés. Bien entendu ils fonctionnent avec des primes en fonction de l'ancienneté. Je ne peux pas plus vous renseigner en ce qui concernent les CDI, mais le bien être des professionnels et l'ambiance me semblent être le reflet d'une bonne prise en compte du travail accompli.

Semble intéressant! Il n'y avait pas de poste vacant après la fin de remplacement?

Non pas de poste disponible en rapport à mon diplôme. Aujourd'hui si, un entretien a eu lieu

Publication mensongère

Faut croire qu'on a pas du travailler au même endroit !

Mon message est passé en anonyme, je ne sais pas pourquoi
Mais effectivement moi j'étais satisfaite des relations entre les salariés et la direction. Des réponses sont apportées rapidement lorsqu'il y a des questionnements, un soutien est présent lorsque l'on en exprime le besoin, une reconnaissance et une valorisation du travail et des compétences est ressentie. Également, la direction tient bien son rôle auprès familles, afin de soutenir les équipes et éviter des situations où le cadre, qui non tenu correctement, pourrait mettre les professionnels ainsi que les familles en difficulté. Les relations entre direction, équipe, et familles sont donc apaisées, agréables, et bienveillantes

Réponse pour Julien..

en ce qui concerne les choses plutôt mondaines, le salaire est au même niveau que dans la plupart des crèches?

Les salaires sont satisfaisants, au même niveau que les autres crèches associatives

@adrien
Il a tout à fait raison, 17 démissions dont 6 directeurs adjoints, il faut se poser les bonnes questions, directrice peri et loisirs inhumaine

Elle fait tout simplement du harcelement, elle est la depuis 2ans et 17 demissions cela veut tout dire je pense...dont des personnes avec 5a15 ans ancienneté