
Poste Head of Product, salaire non communiqué. Rôle très central : porter la vision, définir une roadmap 12-24 mois et délivrer en continu, tout en imposant une vraie culture produit.
Exigence majeure : piloter à la fois stratégie, delivery et management (recrutement, KPIs, alignment board) dans un contexte “on construit en structurant”. Avantage principal : binôme étroit avec le CTO pour arbitrer dette technique vs impact UX.
Est-ce que les attentes sont très élevées chez REELEVANT et, sans salaire affiché, est-ce vraiment raisonnable pour ce niveau de charge ?
Dans le cadre de l'emploi, l'entreprise REELEVANT offre un voiture de service comme Celexio?
Est-ce que le manageurs de responsable développement dans REELEVANT est cool? Est-il ouvert aux problèmes des employés? Je demande parce que dans mon entreprise, ce n'est malheureusement pas comme ça.
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2019 |
|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 751 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 225 k |
| Autres dettes financières (€) | 920 |
| Capital social (€) | 7,7 k |
l'édition de logiciels applicatifs à usage professionnel réalisant un type de traitement spécifique ou un ensemble de tâches pour un domaine d'activité spécifique fait-elle partie de REELEVANT? Sinon, que fait cette entreprise?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI