Avis Ritme, scientific solutions
Paris
72 Rue des Archives, 75003 Paris
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05-02-2026 05:12
Avantages :
Ambiance de travail agréable : De nombreux employés soulignent la bonne ambiance et l'esprit d'équipe au sein de l'entreprise.
Environnement stimulant : Travailler chez Ritme permet d'être au contact des innovations scientifiques, ce qui est enrichissant pour les passionnés de science et de technologie.
Autonomie : Les employés apprécient l'autonomie accordée dans la gestion de leurs projets, ce qui favorise un bon équilibre entre vie professionnelle et développement personnel.
Inconvénients :
Manque de communication : Certains employés mentionnent un manque de communication entre les différents services, ce qui peut entraîner des malentendus ou des retards.
Rémunération : La rémunération est parfois jugée en dessous des attentes par rapport aux exigences du poste et aux compétences requises.
Évolution de carrière limitée : Quelques employés estiment que les opportunités d'évolution au sein de l'entreprise peuvent être limitées, ce qui peut freiner les perspectives de carrière à long terme.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
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Date de l'expérience: 03-01-2023
Cette note a été mise car cette entreprise ne sait pas fidéliser ses employés mais elle sait les pousser vers la sortie. Aucune perspective d’évolution n’est proposée aux collaborateurs. Il n’y a pas d’avantages: pas de Rtt(vive le 39h de travail)pas d’épargne salariale, pas de 13 eme mois. Le service RH n’en a rien à faire du bien être de ses salariés: la seule chose c’est faire du profit et ça au détriment de la santé mentale des collaborateurs. Ça témoigne du mépris du management à l’égard des collaborateurs.La surcharge de travail pèse beaucoup sur les équipes. Aucune reconnaissance de la part du management face aux efforts fournis par les employés. Beaucoup de personnes ont fait des burn out et se sont retrouvés en arrêt maladie. Il y a de plus en de départs. Ils savent exploiter leurs employés, les presser comme des citrons pour en tirer profit jusqu’à épuisement pour mieux s’en débarrasser derrière. Car oui ils aiment bien se débarrasser des employés de façon brutale. Ils se définissent comme une famille mais paradoxalement ils ne témoignent d’aucune bienveillance quand les employés annoncent leur grossesse ou quand ils font fassent à des épreuves de la vie. Une famille veille les uns sur les autres et se protège en permanence alors qu’une entreprise c’est juste du 9h -18. Quand vous êtes en burn out, ils ne risquent pas de vous envoyer un message de rétablissement ou de prendre de vos nouvelles. Voilà le mode d’emploi d’une entreprise toxique.
Yves
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Yves
Est-ce que GUERIN JOAILLERIE est à côté, la question de la rémunération ressemble-t-elle à Ritme, scientific solutions?
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