Ambiance de travail conviviale : Les employés apprécient l'ambiance chaleureuse et l'entraide au sein de l'équipe, ce qui rend le travail plus agréable.
Diversité des tâches : Les employés soulignent la variété des missions qui permet de ne pas tomber dans la routine et de développer de nouvelles compétences.
Flexibilité : La possibilité de gérer ses horaires peut être un atout pour mieux concilier vie professionnelle et personnelle.
Stabilité de l'emploi : Certains employés expriment une préoccupation concernant la stabilité de l'emploi, mentionnant des changements fréquents dans le personnel.
Pression commerciale : Les attentes élevées par rapport aux objectifs de vente peuvent créer une pression significative sur le personnel, affectant le moral au travail.
Rémunération : Quelques employés estiment que les salaires ne sont pas à la hauteur pour le niveau de travail et d'investissement demandé.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Très professionnel, réactif, devis très honorable et précis, (supprimé par l'administrateur)prend le temps d'expliquer...je recommande fortement
Les services de Riviera Froid sont-ils également disponibles pour des réparations urgentes ? Combien de temps faut-il généralement pour obtenir un rendez-vous ?
Remarquablement bien fait, travail propre, équipe gaie et efficace. A recommander.
Pose d'une climatisation réversible
Auimables, ponctuels.
Installation très bien réalisée.
Ils vous ont fait un devis avant l'installation ?
Installateur réactif et professionnel, je recommande !
Ils ont un service SAV ? Tout s'est bien passé pendant l'installation ?
travail avec riviera froid depuis des années
Au top niveau
travail extrêmement sérieux
technicien parfait
Je recommande +++++
RIVIERA FROID ou HEINEN & HOPMAN FRANCE EURL : laquelle favorise davantage la diversité et l’inclusion ?
Quel est le principal point à améliorer chez RIVIERA FROID selon vous ?