Avis SARL EFD CONSULTING

Quelles sont les possibilités d'évolution de carrière au sein de votre entreprise ? Est-ce que vous proposez des formations pour les employés afin d'améliorer leurs compétences ?

Bonjour Madame,

Bien évidemment l ensemble des frais de déplacements sont pris en charge par l entreprise, dans la limite d un barème défini.
Déplacements en voiture, mis à la disposition d un VL de service, ou selon les cas, déplacements en train. La durée des déplacements dépend de la durée d intervention chez le client. De 1 à 5 jours maxi.
Bien cordialement.

Bonjour, , pourriez me faire part du rôle qui jouent exactement?
Cordialement.

MADAME, IL S'AGIT DU ROLE ET FU FONCTIONNEMENT (DROIT ET DEVOIR SUR LE PLAN JURIDIQUE DES REPRÉSENTANTS DU PERSONNEL)
ET NON PAS UN ROLE D ARTISTE.....

Bonjour ,qui êtes-vous ?
Pensez-vous que chez go work ,nous pouvons évoluer intellectuellement ?
Alors Bravo.

Madame,
Toutes les heures supplémentaires sont régulièrement réglées à échéance.

Quelle est la fréquence des paiements pour les heures supplémentaires ? Est-ce que cela inclut également les majorations pour heures de nuit ou les week-ends ?

Monsieur,
Comme indiqué précédemment, toutes les heures supplémentaires sont réglées à échéance. Cela fait partie de notre politique salariale.
Je suis par ailleurs surpris de cette question dont je ne comprends pas le sens et l'objectif (peut-être diffamant), vu que nous procédons de la sorte aux paiements !!!!!

Monsieur,
Nous ne travaillons pas le week-end et encore moins la nuit.
Vous faite une erreur grossière, nous ne sommes pas une usine ou autre.

Les heures supplémentaires sont-elles clairement définies dans le contrat, avec un suivi transparent des paiements ? Quelles mesures sont mises en place si un salarié n'est pas satisfait de la gestion des heures supplémentaires ?

Monsieur,
Vos questions sont déplacées dans la mesure où cela concerne notre fonctionnement RH.
Nous sommes par ailleurs très vigilants aux respects des règles de droit commun qui font partie de notre quotidien de formation. Disposons de tous les outils de gestion interne et externe RH nécessaires au bon fonctionnement de nos services. (Cabinet d'avocats, commissaire aux comptes et expert-comptable)
Par ailleurs, je vous remercie par avance de bien vouloir m'indiquer l'objet et la finalité exacte de vos demandes, car celles-ci sortent du cadre de nos prestations de formations et sans aucun intérêt pour vous dans la mesure où vous êtes caché derrière un Pseudo !!!!

Fin de nos échanges,
Cordialement.

Monsieur,
Je ne comprends pas votre insistance dans vos questions, dès lors que je vous ai déjà répondu.
Pour la dernière fois, en toute clarté et sans aucune ambiguïté sur le sujet, nous disposons de tous les outils de gestion RH en interne et des compétences avec nos conseils externes à notre entreprise. ( cabinet d'avocats, expert-comptable et commissaire aux comptes)
Vous comprendrez que nous sommes organisés pour répondre aux demandes de nos collaborateurs(trices) tout en respectant les règles de droit commun qui s'imposent aux parties.
De plus, cela est en adéquation avec nos prestations de formations.

Par ailleurs, je vous remercie par avance de bien vouloir me décliner votre identité, car vos questions ne sont en aucun cas liées à nos prestations, afin de connaître vos objectifs et de la finalité de vos questions.
Inutile de vous cacher derrière un pseudo-bidon.
Fin de nos échanges..... stérile et incongru.
Cordialement