Si vous me copiez-collez ici plusieurs avis d’employés (avec la source : GoWork/Indeed/Glassdoor/Google, etc.), je peux en extraire 3 avantages récurrents (ex. ambiance, management, formation, autonomie) en citant les mots-clés en gras.
Je peux aussi trier les retours par thème (conditions, planning, salaire, charge émotionnelle) et ne garder que ce qui provient clairement d’employés (pas de familles/clients).
Je peux produire une synthèse fidèle (sans extrapoler) avec 3 points positifs réellement récurrents dans les avis fournis.
Sans avis accessibles/vérifiables, je risque d’inventer des éléments, ce que je ne ferai pas (exigence : uniquement des avis réels d’employés).
Sur Google/Trustpilot, beaucoup d’avis concernent des clients ; sans le texte sous les yeux, je ne peux pas garantir l’exclusion des avis non-employés.
Le nombre d’avis d’employés peut être faible pour une petite structure ; s’il n’y en a pas assez, il est impossible d’identifier 3 avantages et 3 inconvénients « récurrents » de façon fiable.
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