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Le ou la Délégué-e Général-e de l'Association SeRViR a plusieurs missions, notamment piloter la mise en œuvre de la stratégie de l'association, assurer la gestion budgétaire et financière, contribuer à l'animation des activités et au rayonnement de l'association, ainsi qu'appuyer la confédération des associations nationales des anciens élèves internationaux. Pouvez-vous préciser si ce poste est à plein temps et quel est le salaire proposé par SERVIR RH SAS ?
Bonjour,
le salarie est en fonction de l'expérience du candidat - il sera négocié directement avec le candidat.
le poste est à temps plein (151.67 heures par mois, soit 35 heures par semaine).
belle fin de semaine.
Est-ce que des avantages supplémentaires, comme des congés supplémentaires ou des options de télétravail, sont offerts avec ce poste ?
Re bonjour Mohammed
Le poste ne prévoit pas de télé-travail.
il y a des congés supplémentaires en fonction de l'ancienneté dans l'entreprise.
il y a un CE, une très bonne mutuelle prise en charge à 50%
Est-il possible de connaître le nombre de jours de congé de base avant ceux ajoutés par l'ancienneté ?
Les missions pour le poste d'Employé avicole H/F chez SERVIR RH SAS semblent variées, allant des soins aux animaux à la préparation des expéditions. Toutefois, l'annonce mentionne qu'aucune formation spécifique n'est nécessaire. Comment l'entreprise prévoit-elle de former les nouveaux employés sans expérience dans le domaine de l'élevage avicole ?
Bonjour Eva,
l'entreprise n'affecte pas les nouveaux personnels sans expérience aux tâches techniques.
Ils sont évidemment sensibilisés aux normes d'hygiène et de sécurité sanitaire.
Les nouveaux salariés sont évalués au fil du temps pour les accompagner en formation de type CAPTAV par exemple.
j'espère que cela répond à vos interrogations.
merci de préciser votre intérêt sur cette offre d'emploi en y joignat votre cv sur contact@servir-rh.com
Pouvez-vous dire que le travail dans SERVIR RH SAS et dans AGRO INTERIM est calme ?
Bonjour,
SERVIR RH est une entreprise indépendante au même titre que AGRO INTERIM
Y a t il un lien entre ces 2 entreprises ? Est ce que l'une appartient à l'autre ? Si oui depuis quand ?
Ne défend pas leur employée
Dans quel contexte ils ne défendent pas leur employée ? Détails SVP
Il y travaille depuis novembre dernier. Je dirai en bref, le travail n’est pas pour tout le monde, tout le monde n’est pas digne de l’être. Cela dépend de qui s'attend à quoi s'attendre. Votre façon de faire est de ne pas apprendre à quelqu'un à travailler ou à ne pas vouloir travailler, il est simplement paresseux et combine de toutes les manières possibles sa manière de gagner sa vie. Et puis ils ont une rancune de ne pas avoir un contrat prolongé et écrivent des opinions négatives sur le forum.
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Je me demande où il est plus facile de devenir accepter au travail, de LE PARIS BREST ou à proximité SERVIR RH SAS?
Maintenant, je peux évaluer le patron à 10. Le rythme de travail chez SERVIR RH SAS est: rapide. Quant aux horaires de travail flexibles chez SERVIR RH SAS, c’est Oui. Je ne sais pas pour les autres équipes, mais la mienne devrait obtenir 9 points. Ça dépend mais en général je travaille 8-16 heures. A mon avis l’entreprise va remporter un succès : Oui. Les compétences de mes collègues et par conséquent la qualité de la coopération quotidienne avec eux méritent 9. Est-ce que des réunions ont un réel impact sur le développement de SERVIR RH SAS ? : oui Selon moi, la direction chez SERVIR RH SAS : très bien. Je ne sais pas comment évaluer mon entretien d’embauche. On peut dire que 9 sur 10.