Il est proposé un poste d’Opérateur bois (H/F) via SIM 14, en intérim/Cdd/CDI, mais sans salaire affiché. Travail atelier sur charpentes : lecture simple de plans, assemblage, outils électroportatifs, alimentation de ligne, contrôle qualité. Attente majeure : être très manuel, motivé, et tenir le rythme en équipe avec règles sécurité strictes. Avantage principal : CET à 5% pour épargner.
Est-ce que je dois m’attendre à beaucoup d’exigences pour une paie souvent “minimum”, ou c’est correct chez SIM 14 ?
Depuis quelques mois, SIM 14 est très discrète. Tout fonctionne toujours aussi bien ou il y a eu des changements récents ?
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Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Trésorerie & Financement | 2024 | 2023 |
|---|---|---|
| Trésorerie disponible (€) | 524 k | 564 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 162 | 184 |
| Autres dettes financières (€) | 789 k | 24 k |
| Capital social (€) | 300 k | 300 k |
Vaut-il mieux s'embaucher dans SIM 14 ou ADEQUAT 040?
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI