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SKALIS Avis
828 RUE DE LONDRES, 75009 PARIS 9
SKALIS Profil Professionnel non activé Profil Professionnel non activé
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2024-09-12 09:51
Avis sur SKALIS :
Avantages :
L'équipe est disponible et réactive
Les outils de gestion et de reporting d'activité sont simples et efficaces
Les paiements sont effectués ponctuellement
L'entreprise est décrite comme professionnelle et à l'écoute
Il y a une bonne ambiance de travail avec un esprit de famille
Inconvénients :
Frais cachés mentionnés par certains utilisateurs
Les charges patronales élevées
Contenu généré par l’IA basé sur les avis d’utilisateursDate de l'expérience: 2023-10-13
Résumé
Selon certains commentaires, il y a des frais cachés chez SKALIS et les charges patronales semblent être élevées, ce qui soulève des questions sur le taux de commission attractif. Cependant, d'autres salariés trouvent que la solution de portage sur mesure de l'entreprise, incluant PE/PERCO et intéressement, est un atout appréciable. Certains salariés sont satisfaits de leur expérience chez SKALIS en tant que société de portage. Pouvez-vous fournir plus d'informations sur les frais cachés et les charges patronales ? Quels sont les détails de la solution de portage sur mesure offerte par l'entreprise ? Existe-t-il d'autres avantages pour les salariés ?
jean-pol
Date de l'expérience: 2022-11-05
Je suis chez Skalis depuis 2020. Leur solution de portage sur mesure incluant PE/PERCO et intéressement sont vraiment un plus pour moi qui travaille en tant que DSI de transition dans un grand groupe français du retail.
Corinne
En quoi c'est un bénéfice précisément ? pouvez vous donner quelques détails?
jean-pol
plus d'administratif à faire
assistance directe par une chargée d'affaires
Corinne
Pensez vous vraiment que cela est avantageux pour SKALIS ?
anonyme
Date de l'expérience: 2022-11-19
Alerte Frais cachés ! Vérifiez le taux hallucinant des charges patronales et demandez-vous pourquoi le taux de commission semble si alléchant…
Claudine
Comment avez vous découvert qu'il y'a des frais cachés?
Martine
Date de l'expérience: 2022-04-04
C'est simple : 4 lignes de frais farfelus qui n'apparaissent pas sur des simulations demandées à d'autres Entreprises de portage, et des charges patronales de l'ordre de 57 %, de 10% supérieures à celles habituellement appliquées
Claudine
J'y comprends pas grand chose, est ce que la plupart des gens peuvent s'en rendre compte aisément selon vous ?
Martine
Hélas non, personne ne regarde les lignes de charge, c’est pour cela qu’il faut faire systématiquement un comparatif avant chaque mission : demandez une simulation avec un bulletin de salaire sur 20 jours avec votre TJM, et vous verrez les différences. Skalis ne vous répondra pas simplement, ce sera un signe, il essaiera de vous embobiner en mélangeant des choux et des carottes
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: médiocre
L’entreprise a été évaluée par l'utilisateur comme: bonne
François
Date de l'expérience: 2021-01-25
Question aux employés:
Trés booen scoiété de portage
Philippe
Est-elle bonne pour les clients ou les employés ?
Maxime
Quel prix ?
Anonyme
Bonne en prélevant de fausses charges patronales …
Est-ce que vous avez participé à des programmes de formation récents chez SKALIS ?
Ils disent que APPROACH PEOPLE RECRUITMENT SARL, situé à proximité de SKALIS embauche pour les postes similaires. C'est vrai?
Manon
Sur une échelle de 1 à 5, j'évalue le patron de cette entreprise à 10. Régulier - c’est le rythme de travail chez SKALIS. Oui - Il faut compter avec cette réponse aux horaires de travail flexibles chez SKALIS. Je ne sais pas pour les autres, mais j’attribuerais à l’équipe de SKALIS une note 10. Chez SKALIS la plupart du temps on travaille 4-8 heures. A la question si je crois au succès de mon entreprise, répondrai que Oui sans doute. Je crois qu’il convient d’évaluer les compétences de mes collègues à 10. Est-ce que l’entreprise tire des conclusions après des réunions ? : oui Je ne sais pas comment évaluer la direction chez SKALIS. Pour l’instant je pense que bien. Pour moi, le niveau d’entretien d’embauche est 10 sur 10.
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