Il est proposé un poste d’Hôte de caisse en restauration rapide chez SO FAMILY, avec salaire non communiqué. Poste très caisse (90%) et un peu salle (10%), avec forte attente sur la polyvalence et l’entretien/nettoyage en continu, en plus de l’aide à la commande et du relationnel client. En avantage principal, repos le dimanche midi + une journée en semaine.
J’évalue ça comme plutôt exigeant pour un salaire invisible : c’est raisonnable ou pas, selon les anciens ?
Comment est actuellement la situation au travail chez SO-FAMILY ? Est-ce qu’il y a quelqu’un qui pourrait partager son expérience ?
Où la gestion du stress est-elle la plus proactive, chez SO FAMILY ou chez SKTM ? 👨💻🖥️💡
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
| Salaires & Effectif | 2019 | 2016 |
|---|---|---|
| Salaires et charges sociales (€) | 125 k | - |
| Salaires et traitements (€) | 27 k | - |
| Marge brute (%) | 106 | - |
| Marge brute (€) | 90 k | - |
| Marge d’exploitation (%) | 0 | - |
| Marge nette (%) | -52 | - |
| Résultat d’exploitation (€) | -44 k | -5,5 k |
| Résultat net (€) | -44 k | -5,5 k |
| Coût des marchandises vendues (€) | -5,7 k | - |
| Achats de matières premières (€) | 20 k | - |
| Variation des stocks de matières premières (€) | -26 k | - |
| Trésorerie disponible (€) | 6,6 k | 4,9 k |
| Dettes envers les établissements de crédit (€) | 475 | - |
| Autres dettes financières (€) | - | 2,9 k |
| Capital social (€) | 1 k | 1 k |
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI