Avis SODEXO EN FRANCE

Le seul endroit dans toute mon expérience en cuisine, ou rien mais absolument rien des méthodes HACCP n est respecté
Ça va jusqu a servir des produits périmés ou pourris aux convives
De plus de grosse irrégularités au niveau du droit du travail
J avais un contrat de 28 h soit 5.5 par jour
A mon arrivée sur site, le chef gérant m a donné mon planning et rajouté 36 min de pause
En France la pause est de 20 min des 6 h de travail
Durant c'est 36 min j étais a dispo de l entreprise car les convives passé pour manger en décalé, donc je travaillais durant cette pause
Chaque semaine j avais donc 3 h supp non payées
Au bout de 12 semaines, j ai réclamé mes heures et la les emmerdes commencent
Le responsable régional vous envoie chier et ne répond même plus, essaye de vous déstabiliser pour vous faire taire
Fort heureusement je ne lâcherai pas malgré ses façons d agir je ne suis pas bénévole
Un contrôle d hygiene lamentable dans cet établissement et personne de chez Sodexo n a bougé, (supprimé par l'administrateur)

Ps si vous voulez des preuves et photos venez en privé

Sodexo n'est plus qu'une société dirigeais par des responsables inexpérimenté trop jeune pour respecter les anciens employés expérimentés donc ils cherchent a nous élimine. On les dérange et si en plus vous ne leur manger pas dans la main c'est encore pire. Ce sont des chefs de site et des responsables de secteur complètement en manque d'humanité qui pense qu'à évoluer et tant pis si ils doivent causer du tort au salarié c'est pas grave. Le plus important pour eux c'est les chiffres. Ils embauchent du personnel non qualifiés donc sans métrise des normes d'hygiène, preparation de plats pour personnes âgées ( des plats mixés) sans aucun savoir faire.
Je ne me sent plus a ma place chez sodexo.
Si vous êtes quelqu'un qui aimait faire de la tambouille, postuler comme cuisinier chez sodexo vous aurez votre place.😉

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Une opportunité chez Sodexo en tant que Responsable Développement Commercial Multitechnique, CDI!

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Le poste offre-t-il un bon équilibre entre exigences et avantages? Des expériences ou des avis sur le travail dans cette entreprise?

5 choses à savoir sur Sodexo en France :
1. Certains employés ont témoigné d'un licenciement injuste suite à un arrêt maladie, soulevant des questions sur la gestion des situations de santé des salariés.
2. Des critiques ont été formulées concernant la politique de recrutement, accusant l'entreprise de favoriser l'embauche de jeunes plutôt que de personnes plus expérimentées.
3. Des témoignages font état de conditions de travail et de services dégradés dans certains établissements, évoquant une mauvaise qualité des repas et un manque de respect envers les employés âgés.
4. Certains utilisateurs ont observé une baisse de qualité des produits et des services dans les restaurants d'entreprise gérés par Sodexo, notamment depuis la période post-Covid.
5. Malgré ces critiques, d'autres utilisateurs ont souligné des aspects positifs, tels que des opportunités d'emploi pour les jeunes et une connaissance approfondie des produits et services dans certains secteurs d'activités.

Pourquoi travailler chez Sodexo en France ?

Ma fille a été embauchée en alternance chez Sodexo à Montrouge pour préparer un CAP cuisine au CFA des Chefs en septembre 2024. Au début elle était très contente de son travail et ses collègues très satisfaits.
Malheureusement elle a eu des problèmes de santé et a dû subir une opération du pied qui a entraîné un arrêt maladie de 3 semaines en octobre.
Cette absence lui a été reprochée et a causé son licenciement.
C'est déjà injuste de virer une personne motivée pour une raison de santé ponctuelle, mais ce qui est vraiment choquant c'est qu'ils ne lui ont jamais donné les coordonnées pour bénéficier de la mutuelle, ni versé la subvention pour le pass Navigo, ni transmis d'attestation de salaire à la CPAM pour le versement des indemnités journalières !
Elle a écrit, mais n'a rien obtenu, sinon un certificat de travail.

je ne connais pas cette entreprise
mais le gouvernement fait des aides pour embauchées des personnes agées mais ceux ci prefere embauché des jeunes surerment moins cher qu'une personne qui a plus d'experiences
mais par experience la société fait une certaine descrimination sur les embauches des jeunes retraitées
ceux qui refusent de prendre des jeune retraitées n'ont pas d'empathie.
cela s'appelle de la discrimination
réponse faite par I A sur google
Une société qui refuse d’embaucher peut être qualifiée de discriminatoire si elle rejette des candidats pour des raisons illégales, telles que l’âge, le sexe, l’origine, l’orientation sexuelle, la grossesse, l’état de santé (sauf en cas d’inaptitude au poste), la situation de famille, l’appartenance ou non à une ethnie, les opinions politiques, les convictions religieuses ou les activités syndicales1. Cependant, il existe également des critères légalement acceptables pour refuser un candidat, tels que des exigences professionnelles spécifiques (par exemple, certains postes réservés à un sexe particulier) ou des considérations de santé et de sécurité (par exemple, un candidat trop jeune ou trop âgé pour un poste à risque). Si un candidat estime avoir été discriminé lors du processus d’embauche, il peut porter plainte auprès des autorités compétentes

Dans notre restaurant d'entreprise SODEXO , depuis le covid et changement d'équipe.
Moins de service (plus de choix de crudité), cout plus cher, personnel désagréable, qualité des produits inférieur et quantité diminué.
A Fuir donc si possible pour vous.

Société pourri qui ne respecte pas les personnes âgées
Les repas dans l ehpad ou je bosse c'était de la (supprimé par l'administrateur)
Heureusement c'est une autre société qui gère a present