Avis SOFRILOG TRAPPES
Il faut encourager le travail en équipe et la solidarité entre tous les gars qui travaillent dans un entrepôt frigorifique,il ne faut surtout pas opposer les préparateurs mais en faire une équipe solidaire et emphatique ! Les résultats à la fin seront excellents ! Les méthodes de travail d’opposition entre les gars seront voués à l’échec ! Rien ne vaut le dialogue,l’entre aide et l’homogénéité d’une équipe !
Quelles méthodes spécifiques pourraient être mises en place pour favoriser le dialogue et l'entraide au sein de l’équipe ?
Erreur de frappe ! Il faut lire : Empathique au lieu de Emphatique.
Pourrait-on avoir des exemples concrets de situations où le manque de solidarité a affecté la performance de l’équipe ?
J’étais responsable de quai ! On peut dire que j’étais au four et au moulin ! La nuit on avait une noria de livraisons de Sofrapain ,ça n’arrêtait pas ,les camions Sofrapain ne respectaient pas les horaires ( un camion par heure) ils arrivaient à deux camions qu’il fallait vider rapidement pour qu’ils aillent recharger aussitôt ! On vidait un camion en un 1/4 d’heure et le cariste mettait les palettes en chambre dans les alvéoles programmées par l’ordinateur ! C’était vraiment éreintant ! Quand je faisais la remarque à nos responsables,ils me répondaient qu’ils ne pouvaient rien faire pour faire respecter les horaires,parce que Sofrapain était un client trop important ! On a subi cela pendant des années jusqu’à la fermeture définitive de Sofrapain Trappes ! C’était quand même une belle et riche expérience ! On étaient d’une génération scrupuleuse et qui prenaient ses responsabilités !
Comme on dit ‘on ne donnait pas notre part aux chiens’ ! Content de vous faire partager mon récit et mon expérience d’antan ! À bientôt.
La meilleure période que j’ai connu ,c’était à l’époque où Sofrilog s’appelait Frigoscandia
Quels aspects spécifiques rendaient cette période chez Frigoscandia plus favorable comparée à maintenant ?
L’organisation du travail ,chacun était
Responsable de sa tâche et s’il y’avait un problème le reste de l’équipe donnait un coup de main pour aider le coéquipier avec la bonne humeur et la bonne mentalité ! Il y avait beaucoup de primes et distribution de denrées alimentaires une fois tous les quinze jours ! C’était une autre époque où il y’avait une véritable distribution des richesses au niveau national ! Tes adversaires c’était les gars de la boîte d’à côté par ceux qui travaillaient dans la même boîte que toi .
Pourriez-vous préciser quels changements ont été observés dans l’organisation du travail depuis cette époque?
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Chez vous peut-on travailler la nuit, quels sont les horaires?
Des quel heure à quel heure ?
Pourriez-vous préciser quelles options d'horaires nocturnes sont disponibles chez SOFRILOG TRAPPES ?
Je crois 23h à 5h du lundi au samedi à mon époque c’était les horaires de nuit .
Pourriez-vous confirmer si ces horaires de nuit sont toujours d'actualité chez SOFRILOG TRAPPES ?
Devenez Responsable Exploitation Logistique chez Sofrilog à Lognes!
Conduisez les opérations logistiques en garantissant performance et satisfaction client. Un minimum de 5 ans d'expérience en gestion logistique est requis, préférablement en agroalimentaire, avec utilisation de l'anglais.
Le niveau d'exigence est-il en phase avec les perspectives d'évolution offertes? Des retours d'expérience sur le travail chez Sofrilog?
Y’a t’il des femme qui travail ah tant que préparation de commande dans le froid
Oui nous en avons eu 2
Est-il possible qu'il y ait des possibilités de postes vacants en ce moment ?
C’est une entreprise de logistique et d’entreposages de produits surgelés,secs et frais .
Parce que c’est la vérité
Comment fonctionne le transport dans cette entreprise ? merci de retour
Très très bien
Savoir faire
Comment s’appelle le directeur du site de Trappes ?
Comment l'équipe de SOFRILOG TRAPPES s'organise-t-elle lors des arrêts maladie depuis le 1er septembre ?
Il faut user mais pas en abuser ! Le travail dans un entrepôt frigorifique est dur mais quand on a un minimum de professionnalisme et de respect envers ses collègues on doit être irréprochable !
Pourrait-on savoir quels aspects pourraient être améliorés pour renforcer le professionnalisme et le respect au sein de l’équipe ?
Est-ce que les retours (feedbacks) sont constructifs et réguliers chez SOFRILOG TRAPPES ?