Avis SOGAMA CREDIT ASSOCIATIF

Pour les employés, trouvez-vous qu'il existe une possibilité d'évolution au sein de l'entreprise ?

Les analystes n'ont aucun pouvoir de décision, uniquement des recommandations faites à la responsable des engagements, dont le pouvoir est lui-même limité. La règle connue sur le marché c'est que Sogama demande un Comité pour toutes les garanties supérieures à 200 000€.
En tant qu'analyste, vous ferez également les KYC, la gestion des impayés, promotion de la garantie sans avoir de prime spécifique fixée à l'avance.
Les comptes sont à renseigner manuellement dans l'outil maison, vous faites les devis de coût de la garantie, et deux fois par an vous pliez des enveloppes pour les revues de comptes.

Si vous aimez le management à l'ancienne, avec du copinage pour être tranquille, qui vous surveille comme des enfants, alors vous êtes au bon endroit.
Par contre si vous êtes jeune, que vous aimez être responsabilisé, avoir de l'autonomie sans pour autant faire le travail des autres, alors fuyez...
Âge moyen 50 ans, aucune progression de carrière en 8 ans, donc vous devez attendre 14 ans avant d'imaginer une évolution.
Aucune compétence vendable ailleurs, ni logiciel, ni méthodologie

Sogama est un organisme de garanti situé à Paris, spécialisé dans le secteur non lucratif comme les Associations, les écoles privées sous contrat (OGEC), les clubs sportifs,… 7 collaborateurs

Les points positifs :
Situation géographique : très bien situé, à proximité de plusieurs lignes de métro et RER
Situation financière, et marge de manœuvre pour négocier les salaires :
- Actionnaires solides (BPI notamment)
- Résultat net réalisé : entre 500 K€ et 750 K€

Les points négatifs :
Locaux : Dans un immeuble haussmannien, avec les inconvénients qui vont avec :
- Fenêtre simple vitrage et murs fins donc beaucoup de nuisances sonores
- Couloir en tapis et généralement bruit important quand on marche, même en basket
- Absence de volets, donc le soleil ébloui sur l’écran et vos yeux l’après-midi
- Absence de climatisation, donc la température ressentie peut facilement être 5 degrés supérieurs à l’extérieur l’été
- Chauffage collectif, donc si la température baisse entre avril et octobre, utilisation de chauffage d’appoint, insuffisant pour en avoir un chacun
- Le bureau partagé par le gestionnaire et l’analyste, a 3 murs sur 4, remplis de cartons superposés : les archives
Autres aspects :
- Ambiance : Mauvaise
- 5 départs de salariés sur une équipe de 7, entre 2022 et 2025 => 2 analystes (15 ans d’ancienneté, et 6 mois), 1 gestionnaire back office, la gestionnaire administrative (15 ans d’ancienneté), 1 Secrétaire Général
- Management infantilisant
- Absence de suivi des objectifs
- Absence d’autonomie des collaborateurs pour organiser le travail
- Annulation des congés, malgré accord verbal
- Refuse de changer les souris filaires, par sans fil
- Absence d’événements festifs « team building » par “absence de budget”…
- Chacun déjeune dans son coin
- Pause café du matin en fonction de l’humeur des managers
- Aucune perspective d’évolution => Les deux dernières évolutions professionnelles, sont la DG qui était analyste il y a plus de 15 ans, et la Responsable des engagements, qui était aussi analyste il y a 10 ans. Les âges respectifs : 60 et 55 ans environs…
- Les bureaux étant aussi les archives => Entrées régulières des membres de ma direction . Désagréable

Une carrière en tant qu'Analyste Risque Crédit spécialisé ESS!

Le rôle implique l'analyse des demandes de garantie et la gestion d'un portefeuille, avec une interaction continue avec les partenaires économiques. Requiert une formation Bac+5 et 3 ans d'expérience en gestion financière.

Les exigences et responsabilités sont-elles justement équilibrées avec le développement de carrière promis? Des avis ou expériences sur le travail chez SOGAMA?

Activités bordéliques, trop d administratif, trop de gestion papier à l heure ou le sans papier est la norme. Consignes qui disent et se contredisent. Pas d ecoute si avis divergent, pas de contradictoire.
2 etoiles les locaux sont agréables dans un beau quartien parisien.

Activités bordéliques, trop d administratif qui représente trop de perte de temps, trop de gestion de documents papier alors qu on est en 2023 alors que le sans papier est la norme. Pas de télétravail. Pas d évolution possible. Explication et consigne qui disent et se contredisen a en perdre son latin. Pas de contradictoire, n ecoute pas les remontées
Deux étoiles car les locaux sont plutot agréables et dans un beau quartier parisien.