SOLIDARITE CULTURE SPORT LOISIRS

Exigences

• concevoir la séance selon le niveau du public et préparer le matériel ou les équipements
• concevoir un projet éducatif
• evaluer le niveau de départ du pratiquant et déterminer les objectifs sportifs
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• informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances
• intervenir auprès d'un public d'adultes
• intervenir auprès d'un public d'enfants
• pratique de la gymnastique
• présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique
• réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• organiser les interventions de maintenance corrective ou préventive en planifiant et fixant les priorités
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• vos missions
• contrôler les interventions réalisées, proposer des améliorations des performances des machines en termes de coûts et de taux d'utilisation
• participer au soutien technique des opérations aériennes
• assurer la veille technologique et la gestion documentaire technique
• gérer les relations avec les constructeurs et les fournisseurs de pièces et d'outils pour la maintenance
• gérer le budget maintenance
• réagir en cas de panne grave et résoudre les problèmes rapidement
• superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
• encadrer des équipes de techniciens spécialisés dans l'aéronautique de combat et de transport militaire

Exigences

• superviser une opération de maintenance
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• superviser la conformité des interventions et du fonctionnement des équipements, matériels et installations
• contrôler la réalisation d'une prestation
• planifier une opération de maintenance
• lire la suite
• conditions et Avantages
• définir les moyens humains, matériels et financiers d'un projet
• proposer une amélioration technique pour un équipement ou une installation
• mettre en place des actions correctives et préventives
• concevoir une procédure d'intervention de maintenance

Avantages

• interessement
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• salle de sport
• plan d'epargne
• plan epargne
• tickets restaurants
• voiture de fonction
• mutuelle
• participation aux benefices
• ordinateur portable
• voiture de service

L'entreprise recrute-t-elle pour ce poste ?

Responsabilités

• maitrisez les risques sociaux et légaux
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• service développement réseau au 05 35 37 03 67 ou developpement@brasdroitdesdirigeants.com
• pilotez le budget du service RH
• pilotez le développement RH
• un accompagnement permanent à distance et dans votre agence
• nous aidons nos clients à sortir la tête de l'eau en prenant en charge de façon très opérationnelle les missions de DRH à temps partagé
• vous travaillez pour des entreprises de secteurs d'activités très variés
• coordonnez les projets RH
• le choix d'un recrutement n'est donc pas nécessairement la meilleure solution
• une offre structurée et des outils adaptés aux TPE/PME

Exigences

• niveau d'étude souhaité : IND
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• conditions et Avantages
• statut franchisé
• expérience dans la mise en ?uvre d'actions RH
• expérience exigée : 5 à 10 ans
• expérience RH opérationnelle de 8 ans minimum
• compétence managériale adaptée à la fonction de DRH
• vous aurez le plaisir de travailler dans un réseau à forte dimension humaine dans un environnement en constante évolution
• vous rejoignez un jeune réseau qui se développe rapidement
• capacité à comprendre les problématiques des dirigeants

Avantages

• voiture de fonction
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• mutuelle
• remboursement transport
• titres restaurants
• tickets restaurants
• ordinateur portable