Avis SSIAD DU CENTRE

Une expérience de recrutement décevante et un manque de communication
Je souhaite partager mon expérience concernant ma candidature au poste d'aide-soignante à domicile au sein du SSIAD du Centre à Orléans, afin que les personnes qui envisagent de rejoindre cette structure puissent disposer d'un témoignage concret sur le déroulement du recrutement.
Résidant dans la région Grand Est, j'ai été contactée à la suite de ma candidature. Un entretien en visioconférence, d'une durée de plus d'une heure et demie, a ensuite été organisé. Nos échanges ont notamment porté sur ma mobilité géographique et sur les possibilités de m'installer à Orléans pour prendre le poste proposé.
Lors de cet entretien, mon interlocutrice m'a expliqué que le SSIAD pouvait m'accompagner dans mes recherches de logement, notamment grâce à des contacts avec Action Logement et différentes structures locales. À l'issue de nos échanges, j'ai reçu une réponse favorable m'indiquant que ma candidature était retenue.
Prenant cet accord au sérieux, j'ai donc commencé à entreprendre les démarches nécessaires à mon déménagement. Les agences immobilières et Action Logement me demandant un justificatif professionnel pour étudier mon dossier, j'ai sollicité une promesse d'embauche écrite, qui m'avait été annoncée sous réserve de la transmission des documents nécessaires à mon recrutement.
J'ai alors transmis l'ensemble des pièces demandées, notamment mes diplômes et les documents relatifs à ma future embauche. Malgré cet envoi, je n'ai reçu aucun document écrit. J'ai effectué plusieurs relances par courriel et par téléphone, en expliquant clairement que ces justificatifs étaient indispensables pour avancer dans mes recherches de logement et organiser mon installation dans les meilleurs délais.
Après plusieurs tentatives pour obtenir une réponse, j'ai finalement reçu un message vocal m'informant que ma candidature n'était plus retenue, sans qu'aucune explication ne me soit donnée sur les raisons de ce revirement.
Au-delà de la déception, c'est surtout la manière dont cette décision m'a été communiquée qui m'interpelle. Après un entretien aussi long, des échanges approfondis sur ma mobilité, une réponse favorable et la transmission de l'ensemble des documents demandés, j'aurais estimé normal de recevoir une réponse écrite, accompagnée d'une explication, par respect pour la démarche engagée et le temps consacré à ce recrutement.
Je suis parfaitement consciente qu'un recrutement peut évoluer et qu'un employeur reste libre de ne pas donner suite à une candidature. En revanche, lorsqu'un candidat est encouragé à envisager un déménagement et commence à engager des démarches concrètes sur la base des informations qui lui sont communiquées, un minimum de clarté, de considération et de communication me semble indispensable.
Cette expérience me laisse donc un sentiment d'incompréhension et m'interroge sur la manière dont le recrutement est conduit, ainsi que sur l'accompagnement réellement proposé aux candidats. Je m'interroge également sur le sérieux du suivi et sur la cohérence entre le discours tenu lors des échanges et la façon dont la suite a été gérée.
À ce jour, je reste dans l'attente d'une explication concernant cette décision, dont les motifs ne m'ont toujours pas été communiqués.
Cette expérience m'aura au moins appris qu'il est préférable d'obtenir des engagements écrits avant d'entreprendre des démarches aussi importantes qu'un changement de région.
Je partage ce témoignage non pour remettre en cause le droit de l'employeur de choisir ses candidats, mais pour souligner l'importance du respect, de la transparence et du professionnalisme dans le processus de recrutement, particulièrement lorsque la mobilité géographique d'un candidat est en jeu.

Il est proposé un CDI temps plein d’Infirmier(e) Coordinateur(trice) à 3100–3300€ brut/mois (hors astreintes), sur un poste cadre créé. Mission centrale : coordonner les soins à domicile de 60 patients et manager 11 aides-soignants, avec plannings, qualité, lien familles/partenaires et gestion des situations complexes. Un avantage clé : véhicule de service.

Je trouve que les attentes semblent très élevées pour 3100–3300€ : charge et astreintes restent-elles tenables au quotidien au SSIAD du Centre ?