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Lisez les 34 avis sur STAFOTEL SARL des candidats, des clients, des anciens employés et des employés actuels.
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Vous avez été bien intégré·e chez STAFOTEL SARL ?
Environnement de travail convivial : STAFOTEL SARL est connu pour offrir un cadre de travail agréable et chaleureux, ce qui favorise une bonne ambiance entre collègues.
Flexibilité des horaires : L'entreprise propose souvent une certaine flexibilité dans les horaires de travail, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
Possibilités de développement personnel : STAFOTEL met en avant les opportunités de formation et de perfectionnement pour ses employés, encourageant ainsi leur développement professionnel.
Ressources limitées : En tant que SARL, il peut y avoir des limitations en termes de ressources disponibles pour certains projets, affectant la capacité à mener à bien certaines missions.
Opportunités de carrière limitées : Comparé aux grandes entreprises, STAFOTEL peut offrir moins de possibilités d'évolution rapide au sein de l'entreprise en raison de sa taille.
Variabilité des charges de travail : La charge de travail peut être inégale, avec des périodes plus stressantes où beaucoup de tâches doivent être accomplies en peu de temps.
STAFOTEL SARL recherche des Valets/Femmes de chambre pour effectuer plusieurs tâches d'entretien des chambres d'hôtel. Le candidat retenu devra nettoyer, ranger les chambres et les sanitaires, mais aussi veiller à conserver son chariot de travail propre et bien rangé. Un salaire attractif et des avantages comme les repas offerts peuvent être mentionnés dans l'offre d'emploi.
Bonjour
Je suis intéressé pour travailler
Bonjour
Je suis disponible
Comment décririez-vous votre expérience de travail chez STAFOTEL SARL ? Avez-vous rencontré des problèmes de salaire ou de traitement par la direction de l'entreprise ?
Commentaire supprimé par l'administrateur pour non-respect des règles du forum
Bonjour Je suis disponible
Elsayed Ahmed
Bonjour Elsayed, pouvez-vous préciser les services proposés par STAFOTEL SARL ?
Bonjour
Je suis introverti
Merci
Elsayed Ahmed
Mdrr supprimé les commentaires qui dénoncent le vrai visage de cette boîte prouve que vous êtes malhonnêtes et des (supprimé par l'administrateur)
Salut, salut :) vous savez si on touche un bon salaire chez STAFOTEL SARL ?
Non ils volent tes jours de repos ainsi que tes jours de congés et ne comptent pas tout tes heures et te sortent une disquette pour justifier leur (supprimé par l'administrateur)
Je voulais travailler pour STAFOTEL SARL, dis-moi si c'est un bon choix?
Fuis cette boîte c'est de (supprimé par l'administrateur)moderne par des moldave qui se croient tt permis
A fuir celles qui sont au bureau sont irrespectueuses et se permettent de traiter les gens comme de la (supprimé par l'administrateur) sachant qu'elles ne savent même pas parler ni écrire en français et elles connaissent encore moins la convention collective ni la loi du travail mais la justice en France existe ainsi que les prud'homme
(supprimé par l'administrateur)les salaires, (supprimé par l'administrateur)les jours de congés et les jours travailler est interdit par la loi en France, on n'est pas en Moldavie bande de (supprimé par l'administrateur)que vous êtes, déjà vous êtes incompétentes même la français vois ne savaient pas l'écrire et vous (supprimé par l'administrateur) les employés pour un oui ou un non, les prud'hommes mettra les pendules à l'heure, une société a fuir absolument
Des (supprimé par l'administrateur) les employés sont traités comme des (supprimé par l'administrateur)par une bande de filles Moldave qui ne sait même pas parler ni écrire la langue française, ils volent niveau salaire se permettent de mal parler et abusent du peu de pouvoir hiérarchique ( celles qui sont dans les bureaux) pour mettre la pression aux employés, je me demande si le patron Mr (supprimé par l'administrateur) est au courant mais la loi du travail et les prud'homme existent
Les commentaires montrent un mélange de satisfaction et de mécontentement envers la société STAFOTEL SARL. Certains utilisateurs sont satisfaits de leurs produits et services, mentionnant une installation rapide et de bons résultats. Cependant, d'autres commentaires témoignent d'une mauvaise expérience, avec des pannes, un manque de communication et des problèmes de salaire. Avez-vous également rencontré des problèmes similaires avec la société STAFOTEL SARL ? Comment évaluez-vous leur service clientèle ?
C'est une excellente opportunité pour les personnes ayant de l'expérience en tant qu'assistant administratif polyvalent. On peut voir que la priorité est donnée à la gestion du planning et à la coordination des activités quotidiennes. Est-ce que l'entreprise fournit une formation pour se familiariser avec les systèmes utilisés ? Par ailleurs, il est mentionné que les avantages sociaux compétitifs seront proposés. Y a-t-il des détails sur ces avantages ? Enfin, la date de début est indiquée comme étant "ASAP". Est-ce qu'il y a une date limite pour postuler à ce poste ?
Agence d'intérim non sérieuse a fuire !
Entièrement d'accord
Pourquoi vous dites qu'ils ne sont pas sérieux pendant que beaucoup applaudissent leur service et conditions de travail qui sont a la hauteur ?
Des (supprimé par l'administrateur) payé pour 10€ de l'heure, ils payent pas à temps, le patron est une vrais (supprimé par l'administrateur)
Selon vous, la concurrence paye plus de 10 euros le mois ? Combien par exemple.
Quel type de services de nettoyage peut-on commander chez STAFOTEL SARL?
Très mauvaise expérience , travail de 7h à 22h non payées en heure supplémentaire à fuir !! Exclavage moderne !
après tout, l'esclavage est interdit. avez-vous signalé leur comportement quelque part ?
Nul, très mal payé ne respecte pas les employés la totale !
et quel genre de travail offraient-ils ? chaque emploi est mal payé ?
Nul société à fuir !!!
Pourquoi ? pouvez-vous nous en dire plus sur vos expériences avec cette entreprise ?
Expérience nul à fuir, des (supprimé par l'administrateur) !!!!
J’ai entendu que STAFOTEL SARL offre des programmes pour améliorer la gestion du stress au travail, quels sont-ils ?