Avis STEVEN ANDREWS EUROPE

Il s’agit d’un poste de Directeur/Consultant Pilotage de Projet IT, salaire “selon expérience”. Cabinet de conseil à taille humaine, avec missions très orientées transformation: cadrage, pilotage ERP/legacy, gouvernance programme/portefeuille, management d’intégrateurs, méthodes V/Agile, international.

Exigence centrale: 5 ans mini mais attendu comme directeur de programmes multi-projets, avec posture conseil et livrables au cordeau. Avantage principal: exposition à de gros projets de transformation et interlocuteurs très haut niveau.

Je me trompe ou les attentes sont énormes pour un salaire non cadré: c’est raisonnable, ou c’est du “senior lowball” déguisé?