Comment trouvez-vous l'ambiance générale dans l'entreprise ? Les contacts avec les responsables sont-ils bons selon vous ?
Culture d'innovation : SYM-CONSORTIUM valorise l'innovation, encourageant les employés à proposer de nouvelles idées et solutions, ce qui peut rendre le travail stimulant et gratifiant.
Environnement de travail collaboratif : L'entreprise promeut un esprit d'équipe fort, favorisant la collaboration entre collègues et départements, ce qui contribue à une atmosphère de travail positive.
Possibilités de développement professionnel : SYM-CONSORTIUM offre des programmes de formation et développement réguliers, aidant les employés à acquérir de nouvelles compétences et à évoluer dans leur carrière.
Exigences élevées : Les attentes en matière de performance peuvent être très élevées, entraînant un stress et une pression importants pour certains employés afin de satisfaire aux standards de l'entreprise.
Horaires de travail imprévisibles : Selon les projets et les échéances, les employés peuvent être amenés à travailler des heures supplémentaires, ce qui peut affecter l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.
Communication interne parfois insuffisante : Des problèmes de communication peuvent survenir entre les différents niveaux hiérarchiques, ce qui peut entraîner des malentendus ou un manque de clarté dans certaines directives ou attentes.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Bonjour je possède un sym cross 50 meme pas 2 ans 8000 km que des souci et des réparations le design du sym cross 50 est super mais alors le moteur une catastrophe , j ai déjà eu le faisceau a changer pour 350.00 euros et la encore une panne la . Il passe plus de temps au garage qu a rouler......et surtout le coût des réparations......
Revenu net [EUR]
Bénéfice net / Perte nette [EUR]
Données générées à partir des états financiers de la société provenant de INPI
SYM-CONSORTIUM a enregistré 98 761 € de chiffre d’affaires en 2020, en augmentation de 141 %. Faut-il s’en féliciter ?
je travaille pour sym consortium, je suis tres satisfaite de mon poste actuel
Et quel est votre poste actuel ? Combien d'heures par jour vous travaillez ?
Excellente ambiance, bons salaires, je conseille vivement
je suis un ancien commercial de sym consortium
Les principaux inconvénients de SYM-CONSORTIUM sont: Salaire très bas.
Je travaille ici environ 3 mois.
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Le travail dans SYM-CONSORTIUM est: Terrible.
Vous pouvez compter sur des bonus: Non.
Les salaires les plus courants ici sont: moins de 2000 d'euros.
Avantages: Non.
Une journée de travail dure 10 heures.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Mauvaise ambiance, description de poste inapproprié, superviseur incompétent
Le plus souvent, l'entreprise emploie sous contrat: CDI.
Les principaux inconvénients de SYM-CONSORTIUM sont: Salaire très bas.
Une journée de travail dure même 12 heures.
Le système de bonus de SYM-CONSORTIUM est: Certainement non.
Je travaille dans cette entreprise: environ 3 mois.
Ma note globale pour l'entreprise est 1.
Avantages: Non.
Le travail dans SYM-CONSORTIUM est: Terrible.
On peut gagner ici: moins de 2000 d'euros.
Les avantages ici sont: Aucun avantage
Oui c’est possible, c’est de l’arnaque
Oui c’est possible, c’est de l’arnaque
Oui c’est possible, c’est de l’arnaque
Oui c’est possible, c’est de l’arnaque
Oui c’est possible, c’est de l’arnaque
Comment évalueriez-vous l'expérience de travail chez SYM-CONSORTIUM en général ? Quel aspect spécifique du travail chez SYM-CONSORTIUM semble être le plus apprécié d'après les avis partagés ?
Trouvez-vous le rapport qualité/prix de SYM-CONSORTIUM très avantageux ?
La fluidité du service client de SYM-CONSORTIUM vous donne-t-elle envie d'acheter d'autres articles ?