Ambiance de travail agréable : L'environnement chez TECHNOPRESTA est souvent décrit comme convivial et bienveillant, ce qui favorise une bonne cohésion d'équipe.
Possibilités d'apprentissage : L'entreprise offre de nombreuses opportunités de formation et de développement personnel, permettant aux employés d'élargir leurs compétences techniques.
Projets stimulants : Les employés apprécient de travailler sur des projets variés et innovants, ce qui rend le travail intéressant et motivant.
Gestion parfois désorganisée : Il peut y avoir un manque de clarté dans la communication des objectifs et des priorités, ce qui peut conduire à des malentendus.
Charge de travail fluctuante : Les employés peuvent faire face à des périodes intenses avec des heures supplémentaires non planifiées qui peuvent affecter l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle.
Évolution de carrière limitée : Certains employés estiment que les opportunités d'avancement sont limitées, surtout pour ceux qui restent longtemps dans le même poste.
Résumé généré par l'IA. En cas d'erreurs, veuillez les signaler ici : signaler.
Que dire, que dire
On postule pour une offre a tel endroit ..
On nous appel , on a un profil génial , on nous embauche sans entretien et le jour même . RH très sympa (au départ lol)
Finalement le poste est plus loin que prévu et pas a l'endroit de base. Bon ok pas grave
Pas de carte pro pour l'essence ça fonctionne par virement qui mette une plomb a arrivé donc on perd des jours de travails a causes de l'employeur car on nous a pas versé l'argent avant et en plus on nous retire la journée.
Ça ne dérange pas le patron que son employé reste une journée complète dans le camion sans gasoil , sa ne dérange pas le patron que son employé ai un camion d'effectueux qui tombe en panne toute les semaines.
Appartement on prend des congés payés sans le savoir.
La RH oubli de faire les virement pour le salaires.
Et le meilleur pour la fin : attention roulement de tambours ... On vous laisse sans nouvelle , sans travail pendant 1 semaine (malgré plusieurs appels, messages , bien sur personne répond) pour finalement nous dire qu'ils n'ont plus de travail pour nous. Qu'il faut attendre. Recevoir un joli courrier comme quoi on arrête le contrat mais a une date bien précisé (3 semaine après la réception du courrier ) au final 1 mois complet en étant embauché alors que l'employeur ne donne pas de travail et refuse de payer son salarié alors que dans les texte de lois du code du travail il est stipulé que si l'employeur ne donne pas de travail a l'employé , l'employeur doit rémunéré son employé comme si il avait travaillé ... (Applaudissements pour technopresta et son manque de respect total, son culot mal placé ) bref si dans la semaine pas de réponse de la sympathique (lol) RH dites bonjour au prud'homme
Cordialement la personne qui va vous enmerder jusqu'au bout.
Prestataire fibre optique très sérieux sur Paris.
Y a-t-il un employé de TECHNOPRESTA qui pourrait nous donner des nouvelles ? On est sans infos depuis un moment.
TECHNOPRESTA ou FARAH ELECTRICITE : où les managers sont-ils plus ouverts à la critique constructive ?