L’offre d’avantages peut faire partie de la stratégie employeur. Comment percevez-vous cela chez TEEPTRAK SASU ?
Les salaires sont largement en dessous du marché. L'évolution est quasiment impossible sous ptétexte de "politique générale" de la boîte. Peu d'encadrement. Les objectifs changent trop souvent.
Pouvez-vous nous donner quels sont les objectifs actuels de cette entreprise?
Parce que c'est vrai
Salut tout le monde ! TEEPTRAK SASU ne fait plus trop parler d’elle ces derniers temps, c’est plutôt surprenant. Avant, il y avait pas mal d’échanges ici, mais maintenant plus rien… Quelqu’un aurait-il des nouvelles fraîches à partager ?