Il est proposé un poste de Second de cuisine en CDD 8 mois, 39h/semaine, salaire selon profil (non chiffré). Objectif : seconder le chef et assurer entrées/plats/desserts, avec une vraie maîtrise des régimes spéciaux. En face, l’avantage principal, c’est un service “maîtrisé” la 1re année : uniquement les résidents, 60 à 80 couverts.
Je trouve que les exigences sont élevées pour un salaire flou : est-ce vraiment raisonnable pour ce poste chez TMC ENTREPRISE ?
Quelles sont les dernières nouvelles concernant TMC ENTREPRISE ?
Entre TMC ENTREPRISE et EST, laquelle encourage une plus grande autonomie des employés ?